El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
prorrateo de pagas extras
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Prorrateo de pagas extras
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3 Comentarios
Prorrateo de pagas extras
Buenos dias, tengo entendido que la la hora de calcular el prorrateo de pagas extras en la base de cotizacion, la fórmula a aplicar es ((Salario Base+Antiguedad+Plus convenio 2004)*2)/12.
Hasta ahora ha sido así, pero con la nómina de este mes pasado, al haberse publicado el nuevo convenio lo que han hecho es pagarnos los atrasos, es decir aparece en Conceptos de nómina en vez de plus convenio 2004, Atrasos de convenio, y lo único que han tenido en cuenta a la hora de calcular el prorrateo de pagas extras ha sido el Salario Base y la Antiguedad.
Lo he comunicado a la empresa y me han dicho que no me afecta eso en nada.
Es verdad?
Está bien calculado el prorrateo?
Muchissimas gracias.
Hasta ahora ha sido así, pero con la nómina de este mes pasado, al haberse publicado el nuevo convenio lo que han hecho es pagarnos los atrasos, es decir aparece en Conceptos de nómina en vez de plus convenio 2004, Atrasos de convenio, y lo único que han tenido en cuenta a la hora de calcular el prorrateo de pagas extras ha sido el Salario Base y la Antiguedad.
Lo he comunicado a la empresa y me han dicho que no me afecta eso en nada.
Es verdad?
Está bien calculado el prorrateo?
Muchissimas gracias.
La fórmula a aplicar para calcular la prorrata de pagas extras correspondiente a la nómina mensual de un trabajador que cobra sueldo mensual y mes completo es la siguiente:
((Salario base + complementos salariales) * Número de pagas extras)) / 12
El estatuto de los trabajadores dice que todo trabajador tiene derecho a 2 pagas extras.
Pero no dice nada acerca de cuál será su importe. Luego te recomiendo que leas el convenio colectivo aplicable para ver qué dice al respecto. Como mínimo, en la paga extra se suele incluir el salario base y la antigüedad. El resto de complementos salariales puede que vayan incluidos en las pagas extras o no. Depende de lo que diga el convenio.
Y en cuanto al número de pagas extras, quizá en tu empresa se abonen más pagas extras. Mira el convenio.
El plus convenio es un plus salarial, que no ha podido desaparecer de tu nómina así por así, a no ser que te abonen un nuevo plus que sustituya a ese en importe igual o superior.
Y el concepto atrasos de convenio no es un complemento salarial. Se te habrá abonado porque al haberse aprobado el nuevo convenio, en él figurará la nueva tabla salarial, con salarios superiores a los que te han abonado hasta ahora, correspondientes a la tabla salarial del año anterior.
Espero que te haya ayudado.
((Salario base + complementos salariales) * Número de pagas extras)) / 12
El estatuto de los trabajadores dice que todo trabajador tiene derecho a 2 pagas extras.
Pero no dice nada acerca de cuál será su importe. Luego te recomiendo que leas el convenio colectivo aplicable para ver qué dice al respecto. Como mínimo, en la paga extra se suele incluir el salario base y la antigüedad. El resto de complementos salariales puede que vayan incluidos en las pagas extras o no. Depende de lo que diga el convenio.
Y en cuanto al número de pagas extras, quizá en tu empresa se abonen más pagas extras. Mira el convenio.
El plus convenio es un plus salarial, que no ha podido desaparecer de tu nómina así por así, a no ser que te abonen un nuevo plus que sustituya a ese en importe igual o superior.
Y el concepto atrasos de convenio no es un complemento salarial. Se te habrá abonado porque al haberse aprobado el nuevo convenio, en él figurará la nueva tabla salarial, con salarios superiores a los que te han abonado hasta ahora, correspondientes a la tabla salarial del año anterior.
Espero que te haya ayudado.
Ante todo, gracias por responder, me han comunicado en la empresa que ya no percibo el Plus Convenio ya que es una cantidad estipulada a la espera de saber exactamente en que cuantia va a incrementarse la nómina después de la aprobacion del nuevo convenio, que por ello han pasado a pagarnos el concepto atrasos de convenio y que ya est´s todo arregaldo, que en la siguiente nómina no espero ni el plus que nos viene especificado como "acuenta de convenio" ni el concepto "atrasos de conevio".
Es cierto que todas las demas contidades, Salario base, Antigüedad, nocturnidad..., se han visto incrementadas.
Es cierto lo que me han comunicado?
Muchas gracias.-
Es cierto que todas las demas contidades, Salario base, Antigüedad, nocturnidad..., se han visto incrementadas.
Es cierto lo que me han comunicado?
Muchas gracias.-
Beatriz, yo creo que lo que te han dicho es correcto.
Quizá tenían que haber especificado en la nómina que el concepto que utilizaron "plus de convenio" era un adelando a cuenta de los atrasos de convenio. Así no hubiera surgido tu incertidumbre.
De todos modos, yo en tu lugar, leería el convenio en lo que a complementos salariales hace referencia, para que tengas claro cuáles son los complementos salariales que te corresponden.
Pide un ejemplar del convenio a los representantes de los trabajadores de tu empresa o acude a algún sindicato para conseguir un ejemplar.
Suerte.
Quizá tenían que haber especificado en la nómina que el concepto que utilizaron "plus de convenio" era un adelando a cuenta de los atrasos de convenio. Así no hubiera surgido tu incertidumbre.
De todos modos, yo en tu lugar, leería el convenio en lo que a complementos salariales hace referencia, para que tengas claro cuáles son los complementos salariales que te corresponden.
Pide un ejemplar del convenio a los representantes de los trabajadores de tu empresa o acude a algún sindicato para conseguir un ejemplar.
Suerte.
