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Que hacer si no me pagan
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1.- Si firmas, no significa que estés conforme, solo que recibes el dinero que en el recibo de salarios se expresa.
2.- Si se paga por transferencia no hay porqué firmar la nómina, ya que la prueba de que se ha percibido el dinero se sustituye por el comprobante bancario de la transferencia.
3.- Yo no firmaría una nómina sin recibir el dinero, porque me puedo encontrar que aleguen que ya has cobrado en efectivo (aunque si siempre pagan por transferencia podría resultar raro, pero seguro que se puede complicar la cosa).
Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el Modelo de Recibo Individual de Salarios.
Artículo 2. Firma del trabajador.
1. El recibo de salarios será firmado por el trabajador al hacerle entrega del duplicado del mismo y abonarle, en moneda de curso legal o mediante cheque o talón bancario, las cantidades resultantes de la liquidación. La firma del recibo dará fe de la percepción por el trabajador de dichas cantidades, sin que suponga su conformidad con las mismas.
2. Cuando el abono se realice mediante transferencia bancaria, el empresario entregará al trabajador el duplicado del recibo sin recabar su firma, que se entenderá sustituida, a los efectos previstos en el apartado anterior, por el comprobante del abono expedido por la entidad bancaria.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/o271294-mtss.html
Un saludo.
Que hacer si no me pagan
Muy buenas a todos.
Mi jefe ya me ha dicho en la cara que la ley española esta echa para no pagar, que si no paga a el no le pasa nada, que tiene otra empresa sin deuda alguna montada, que cuando vuelva de vacaciones puede que no haya dinero para cobrar, etc. El caso es que normalmente el primer sabado del mes tenia la nomina ingresada cosa que este sabado no ha pasado, y esta mañana tampoco. Por lo menos un compañero si que ha cobrado.
¿Si me dice que no hay dinero, aparte de la reclamacion de cantidad se puede hacer otra cosa?
¿Si no me da de baja, estoy obligado a ir a trabajar hasta cuando?
¡Gracias!
Mi jefe ya me ha dicho en la cara que la ley española esta echa para no pagar, que si no paga a el no le pasa nada, que tiene otra empresa sin deuda alguna montada, que cuando vuelva de vacaciones puede que no haya dinero para cobrar, etc. El caso es que normalmente el primer sabado del mes tenia la nomina ingresada cosa que este sabado no ha pasado, y esta mañana tampoco. Por lo menos un compañero si que ha cobrado.
¿Si me dice que no hay dinero, aparte de la reclamacion de cantidad se puede hacer otra cosa?
¿Si no me da de baja, estoy obligado a ir a trabajar hasta cuando?
¡Gracias!
Gracias a todos por aconsejarme.
Resulta que por no entregar el parte de horas a tiempo(estaba fuera del pais) no me han ingresado la nomina.
Le he entregado el parte y ahora me dicen que hasta que no firme la nomina, no me hacen el ingreso, que si me lo hacen y no estoy deacuerdo con alguna cosa despues no pueden hacer nada.
Que los de la gestoria que les lleva el tema de las nominas han dicho que asi se hace.
Si firmo la nomina y no me ingresan puedo hacer algo despues?
Resulta que por no entregar el parte de horas a tiempo(estaba fuera del pais) no me han ingresado la nomina.
Le he entregado el parte y ahora me dicen que hasta que no firme la nomina, no me hacen el ingreso, que si me lo hacen y no estoy deacuerdo con alguna cosa despues no pueden hacer nada.
Que los de la gestoria que les lleva el tema de las nominas han dicho que asi se hace.
Si firmo la nomina y no me ingresan puedo hacer algo despues?
1.- Si firmas, no significa que estés conforme, solo que recibes el dinero que en el recibo de salarios se expresa.
2.- Si se paga por transferencia no hay porqué firmar la nómina, ya que la prueba de que se ha percibido el dinero se sustituye por el comprobante bancario de la transferencia.
3.- Yo no firmaría una nómina sin recibir el dinero, porque me puedo encontrar que aleguen que ya has cobrado en efectivo (aunque si siempre pagan por transferencia podría resultar raro, pero seguro que se puede complicar la cosa).
Orden de 27 de diciembre de 1994 por la que se aprueba el Modelo de Recibo Individual de Salarios.
Artículo 2. Firma del trabajador.
1. El recibo de salarios será firmado por el trabajador al hacerle entrega del duplicado del mismo y abonarle, en moneda de curso legal o mediante cheque o talón bancario, las cantidades resultantes de la liquidación. La firma del recibo dará fe de la percepción por el trabajador de dichas cantidades, sin que suponga su conformidad con las mismas.
2. Cuando el abono se realice mediante transferencia bancaria, el empresario entregará al trabajador el duplicado del recibo sin recabar su firma, que se entenderá sustituida, a los efectos previstos en el apartado anterior, por el comprobante del abono expedido por la entidad bancaria.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/o271294-mtss.html
Un saludo.
