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Quien paga las horas de una trabajador que se ausenta por tener que ir a declarar al juzgado?
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4 Comentarios
Quien paga las horas de una trabajador que se ausenta por tener que ir a declarar al juzgado?
Buenas tardes,
Nos encontramos con la siguiente situación:
Un trabajador de la empresa se ausenta de su puesto de trabajo durante toda la mañana porque tiene que ir a declarar al Juzgado, ya que el fin de semana pasado fue detenido por ir conduciendo con una copa de más “llufa”.
Estas horas perdidas (desde las 9 hasta las 15). A cuenta de quien son estas horas?
Durante 20 días tendrá que hacer trabajos comunitarioa. Si estos fueran dentro del horario laboral, como tendríamos que contarlas?
Agradecería vuestras respuestas.
Saludos
Nos encontramos con la siguiente situación:
Un trabajador de la empresa se ausenta de su puesto de trabajo durante toda la mañana porque tiene que ir a declarar al Juzgado, ya que el fin de semana pasado fue detenido por ir conduciendo con una copa de más “llufa”.
Estas horas perdidas (desde las 9 hasta las 15). A cuenta de quien son estas horas?
Durante 20 días tendrá que hacer trabajos comunitarioa. Si estos fueran dentro del horario laboral, como tendríamos que contarlas?
Agradecería vuestras respuestas.
Saludos
Ante todo, muchas gracias por tu rápida respuesta!
Podríaís aclararme una duda, por favor?. Cuando la norma se refiere al "deber inexcusable de carácter público y personal" no es algo más bien como ir a una mesa electoral o hacer de jurado popular?
Cuando se trata de ir al juzgado porque han detenido al trabajador debido a una causa imputable a él (como es el caso), la empresa también tiene que pagar esas horas (precio segun convenio) como si de una licencia se tratara?
Gracias
Podríaís aclararme una duda, por favor?. Cuando la norma se refiere al "deber inexcusable de carácter público y personal" no es algo más bien como ir a una mesa electoral o hacer de jurado popular?
Cuando se trata de ir al juzgado porque han detenido al trabajador debido a una causa imputable a él (como es el caso), la empresa también tiene que pagar esas horas (precio segun convenio) como si de una licencia se tratara?
Gracias
