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Quien paga si estás de baja médica
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Hola, buenas tardes tengo una duda estoy de baja y este es mi primer trabajo y llevo 3 meses trabajando pero tuve que cojer una baja por enfermedad común y resulta que no cobro nada porque no tengo los 180 dias cotizados pero mi pregunta es si yo ya que llevo sin cobrar 2 mese y ya cumplo los 180 dias estando de baja tengo derecho a que me llame la mutua y poder cobrar porque el medico no me da el alta porque estoy ala espera de una operación y resulta que se me acaba el contrato y nose que puedo aser o que debería de aser gracias me gustaría que alguien me pueda ayudar y resolver mi duda
mi tio de 59 años a sido despedido por emfermedad "cancer" me dicen que la mutua no se hace cargo de los pagos de los partes por no haber trabajado mas de 4 o 5 meses en el ultimo año y la seguridad social mas de lo mismo, e ido al paro para que al menos pueda cobrar el subsidio y me dicen que no puesto que esta de baja, el caso es que esta emfermo sin cobrar por ninguna parte . pasamos por tribunal medico hace 10 dias y estamos a la espera de resolucion que por lo que me dicen puede tardar meses mi pregunta es puedo pedir el alta y apuntarlo al paro para que al menos cobre algo este tiempo o eso puede perjudicarle a la hora de la resolucion del tribunal medico.porfavor necesito asesoramiento
Buenas noches,
Ahora mismo estoy embarazada de mes y medio y en la empresa lo saben ya.
La empresa no va muy bien y tengo miedo de que cualquier día cierre,ahora mi pregunta
En caso de que la empresa cerrase antes de coger la baja por por riesgo yo pasaría al paro?
Y en caso de que tenga solicitada la baja por riesgo pero aun no la este disfrutando también m pasarían al paro en caso de cierre de la empresa?
Gracias
Ahora mismo estoy embarazada de mes y medio y en la empresa lo saben ya.
La empresa no va muy bien y tengo miedo de que cualquier día cierre,ahora mi pregunta
En caso de que la empresa cerrase antes de coger la baja por por riesgo yo pasaría al paro?
Y en caso de que tenga solicitada la baja por riesgo pero aun no la este disfrutando también m pasarían al paro en caso de cierre de la empresa?
Gracias
Buenas noches,
Ahora mismo estoy embarazada de mes y medio y en la empresa lo saben ya.
La empresa no va muy bien y tengo miedo de que cualquier día cierre,ahora mi pregunta
En caso de que la empresa cerrase antes de coger la baja por por riesgo yo pasaría al paro?
Y en caso de que tenga solicitada la baja por riesgo pero aun no la este disfrutando también m pasarían al paro en caso de cierre de la empresa?
Gracias
Ahora mismo estoy embarazada de mes y medio y en la empresa lo saben ya.
La empresa no va muy bien y tengo miedo de que cualquier día cierre,ahora mi pregunta
En caso de que la empresa cerrase antes de coger la baja por por riesgo yo pasaría al paro?
Y en caso de que tenga solicitada la baja por riesgo pero aun no la este disfrutando también m pasarían al paro en caso de cierre de la empresa?
Gracias
Buenas noches,
Ahora mismo estoy embarazada de mes y medio y en la empresa lo saben ya.
La empresa no va muy bien y tengo miedo de que cualquier día cierre,ahora mi pregunta
En caso de que la empresa cerrase antes de coger la baja por por riesgo yo pasaría al paro?
Y en caso de que tenga solicitada la baja por riesgo pero aun no la este disfrutando también m pasarían al paro en caso de cierre de la empresa?
Gracias
Ahora mismo estoy embarazada de mes y medio y en la empresa lo saben ya.
La empresa no va muy bien y tengo miedo de que cualquier día cierre,ahora mi pregunta
En caso de que la empresa cerrase antes de coger la baja por por riesgo yo pasaría al paro?
Y en caso de que tenga solicitada la baja por riesgo pero aun no la este disfrutando también m pasarían al paro en caso de cierre de la empresa?
Gracias
Hola estoy de baja comun , se me finalizo el contrato con la ett y estoy cobrando pago directo.
la mutua me hace ir hacer visitas y me hace seguimiento de mi estado y voy , es obligatorio ir?
les pedi informacion sobre lo que cobro y me enviaron un certificado de pagos.y en en veo el importe la fecha y una retencion del 18,84, esa retencion que es irpf ,seg soc. ..? eso quiere decir que estoy cotizando?
gracias , un saludo
la mutua me hace ir hacer visitas y me hace seguimiento de mi estado y voy , es obligatorio ir?
les pedi informacion sobre lo que cobro y me enviaron un certificado de pagos.y en en veo el importe la fecha y una retencion del 18,84, esa retencion que es irpf ,seg soc. ..? eso quiere decir que estoy cotizando?
gracias , un saludo
buenas noches. mi situacion es bastante agobiante, necesito ayuda.
la empresa para la que trabajaba me dio de alta quince dias despues de comenzar la relacion laboral y sin firmar ningun contrato, es decir acordamos los terminos verbalmente me llego un mensaje de la tesoreria de que me habian dado de alta con fecha posterior a lo esperado y dije bueno vale, no le preste mas atencion, el dia uno mi jefe me dijo que como habia empezado a mitad del anterior a trabajar me abonaria a finales del siguiente el mes y medio, las cosas empezaron a torcerser en la empresa y el empezo a insultarme, tratarme mal y denigrarme delante de los compañeros, yo viendo que algo no me cuadraba y que mis funciones fueron relegadas a rango inferior, fui al inem a pedir copia de mi contrato porque nunca me lo facilitaron ni me daban largas, e ahi mi sorpresa cuando veo que ni la categoria, ni las horas ni el salario era lo acordado, ante esta situacion de angustia y con antecedentes ansiosos recaigo en baja por cuadro de ansiedad recurrente a medidados de ese mes, cosa por la cual no habia estado enfermo durante cuatro años anteriores. solicito la baja medica e interpongo demanda a inspeccion laboral, a las dos semanas me llama la mutua que me dicen que ellos se haran cargo de la baja, por casualidad me entere de lo del pago directo porque cuando llego el dia uno, la empresa no me habia pagado el mes correspondiente ni los quince dias anteriores, y se lo solicito a la mutua, justo cinco dias despues la empresa me despide y me mandan un burofax diciendo que ponen a mi disposicion mi liquidacion y finiquito de un mes y cinco dias. la mutua se acoge a eso para la diferencia desde la baja media hasta el despido, pero solicite conciliacion por despido y cantidades y la empresa no se persona para abonarme, y ahora la mutua me dice que no se hacen cargo de esas cantidades y que solo a partir del tercer dia de baja y hasta el despido si se harian cargo si recogo mi liquidacion, liquidacion que empresa ha rehusado a abonarme pues no se presentaron al acto conciliatorio.
encima de no percibir nada en un mes y 24 dias por parte de la empresa o de la mutua hasta el despido, ya llevo un mes de baja, me llamaron del tribunal medico que de momento me dijeron que me recuperase, y la mutua me dice que como en los ultimos años no he cotizado lo suficiente para abonarme deben recurir a 180dias cotizados totales teniendo que atrasarse en el tiempo hasta 2011.
las bases de cotizaciones de la empresa para la que trabaje durante cuatro años no aparaecen actualizadas, esto es porque hubo un juicio por despido improcedente y cantidades que gane en primera instancia y en firme tras el recurso del empresario.
me pide la mutua que le aporte las sentencias para ellos aplicarlo porque si o dice un juez asi se hace, y cuando se las entrego me dice que es que no ahora tengo que llevarle las cotizaciones actualizadas, es decir no solo estando de medicos, peritos y psicologos encima me hacen tener que moverme de nuevo a inspeccion laboral a reclamarles algo que no sabia que ni tna siquiera tenia que hacer, que me reajustasen las octizaciones de la empresa anterior por ganar el juicio y que por todo esto la mutua esta alargando el hecho de pagarme por que claro pagan los 28 de cada mes, y ya tuvieron el 28 de febrero y el 28 de marzo para pagarme y no se que hacer ya.
estoy cansado y no se cuanto tardaa en actualizarse las cotizaciones, cuando me van a pagar la mutua
si hay algo que pueda hacer por que lo unicoque se es que sigo enfermo y sin cobrar nada ni de mi trabajo ni desde que me despidieron y eso fue desde el 14 de enero hasta la fecha.
podeis ayudarme en algo? se que es demasiado complejo pero par mi esto es una odisea. gracias
la empresa para la que trabajaba me dio de alta quince dias despues de comenzar la relacion laboral y sin firmar ningun contrato, es decir acordamos los terminos verbalmente me llego un mensaje de la tesoreria de que me habian dado de alta con fecha posterior a lo esperado y dije bueno vale, no le preste mas atencion, el dia uno mi jefe me dijo que como habia empezado a mitad del anterior a trabajar me abonaria a finales del siguiente el mes y medio, las cosas empezaron a torcerser en la empresa y el empezo a insultarme, tratarme mal y denigrarme delante de los compañeros, yo viendo que algo no me cuadraba y que mis funciones fueron relegadas a rango inferior, fui al inem a pedir copia de mi contrato porque nunca me lo facilitaron ni me daban largas, e ahi mi sorpresa cuando veo que ni la categoria, ni las horas ni el salario era lo acordado, ante esta situacion de angustia y con antecedentes ansiosos recaigo en baja por cuadro de ansiedad recurrente a medidados de ese mes, cosa por la cual no habia estado enfermo durante cuatro años anteriores. solicito la baja medica e interpongo demanda a inspeccion laboral, a las dos semanas me llama la mutua que me dicen que ellos se haran cargo de la baja, por casualidad me entere de lo del pago directo porque cuando llego el dia uno, la empresa no me habia pagado el mes correspondiente ni los quince dias anteriores, y se lo solicito a la mutua, justo cinco dias despues la empresa me despide y me mandan un burofax diciendo que ponen a mi disposicion mi liquidacion y finiquito de un mes y cinco dias. la mutua se acoge a eso para la diferencia desde la baja media hasta el despido, pero solicite conciliacion por despido y cantidades y la empresa no se persona para abonarme, y ahora la mutua me dice que no se hacen cargo de esas cantidades y que solo a partir del tercer dia de baja y hasta el despido si se harian cargo si recogo mi liquidacion, liquidacion que empresa ha rehusado a abonarme pues no se presentaron al acto conciliatorio.
encima de no percibir nada en un mes y 24 dias por parte de la empresa o de la mutua hasta el despido, ya llevo un mes de baja, me llamaron del tribunal medico que de momento me dijeron que me recuperase, y la mutua me dice que como en los ultimos años no he cotizado lo suficiente para abonarme deben recurir a 180dias cotizados totales teniendo que atrasarse en el tiempo hasta 2011.
las bases de cotizaciones de la empresa para la que trabaje durante cuatro años no aparaecen actualizadas, esto es porque hubo un juicio por despido improcedente y cantidades que gane en primera instancia y en firme tras el recurso del empresario.
me pide la mutua que le aporte las sentencias para ellos aplicarlo porque si o dice un juez asi se hace, y cuando se las entrego me dice que es que no ahora tengo que llevarle las cotizaciones actualizadas, es decir no solo estando de medicos, peritos y psicologos encima me hacen tener que moverme de nuevo a inspeccion laboral a reclamarles algo que no sabia que ni tna siquiera tenia que hacer, que me reajustasen las octizaciones de la empresa anterior por ganar el juicio y que por todo esto la mutua esta alargando el hecho de pagarme por que claro pagan los 28 de cada mes, y ya tuvieron el 28 de febrero y el 28 de marzo para pagarme y no se que hacer ya.
estoy cansado y no se cuanto tardaa en actualizarse las cotizaciones, cuando me van a pagar la mutua
si hay algo que pueda hacer por que lo unicoque se es que sigo enfermo y sin cobrar nada ni de mi trabajo ni desde que me despidieron y eso fue desde el 14 de enero hasta la fecha.
podeis ayudarme en algo? se que es demasiado complejo pero par mi esto es una odisea. gracias
Les cuento mi situacion para ver si tengo derecho à prestcion o no. Trabajo como funcionaria interina y Estoy cubriendo una baja sin saber el tiempo de la misma. Por Otto lado hace 1 semana la medica me dio la baja medica Por amenaza de aborto. Si vuelve la persona à la k Estoy sustituyendo cual seria mi situacion? Como cobraria la IT? Tengo poco tiempo cotizado unos 7 meses, segun la vida laboral, tengo derecho à IT pero no a paro. Tengo entendido k puedo solictar el pago directo del INSS pero piden el certificado de empresa y como ya He dicho no tengo derecho à paro
Hola me gustaria saber si me podriais ayudar.
Acaba de terminar mi relacion laboral con mi empresa despues de 14 años, por imcumplimiento de la empresa, llevo 11 meses de baja y sigo actuamente, hasta ahora he tenido que ir una vez al mes a la mutua. Pero mi duda es que ahora que ya no tengo relacion con empresa, pero sigo de baja por contigencias comunes, que tengo que hacer? tengo que seguir llendo a la mutua? quien me paga ahora? a quien tengo que entregar los partes de confirmacion de baja?
Espero que me podais ayudar por que estoy muy perdida.
Gracias
Acaba de terminar mi relacion laboral con mi empresa despues de 14 años, por imcumplimiento de la empresa, llevo 11 meses de baja y sigo actuamente, hasta ahora he tenido que ir una vez al mes a la mutua. Pero mi duda es que ahora que ya no tengo relacion con empresa, pero sigo de baja por contigencias comunes, que tengo que hacer? tengo que seguir llendo a la mutua? quien me paga ahora? a quien tengo que entregar los partes de confirmacion de baja?
Espero que me podais ayudar por que estoy muy perdida.
Gracias
En primer lugar decirles a ambos genia68 y loligodoy que si no encontraron otro sitio donde poner su consulta en la que la consulta inicial no tiene mucho que ver con la suya y encima es bastante extensa y ademas de hace varios años. deberían haber iniciado una consulta nueva cada uno de ustedes.
Bueno les respondo:
genia68: Si no se tiene el periodo de carencia de 180 días y la IT es por cont. comunes no se tiene derecho a recibir la prestación así que esa semana la pierde usted.
loligodoy: Vera tanto la empresa como usted tienen un plazo de un año desde el hecho causante para reclamaciones de cantidad, (como parece ser el caso), y por tanto si los cálculos están bien les debe usted e abonar esa cantidad a la empresa, ahora bien usted tiene esperanzas de que le vuelvan a llamar para trabajar en esa empresa si no es así yo de usted no me preocuparía porque la carta que le envían en tono amenazante de que si no pagan iniciaran las medidas legales oportunas, vera ese escrito es un modelo estándar en el que lo único que se pone nuevo es la cantidad a reclamar y dudo mucho que en verdad inicien por 15,31 € una reclamación de cantidad y por tanto yo no abonaría nada y (aunque en realidad si le pueden reclamar esa cantidad) usted les puede decir o puede argumentar que en la carta donde le mencionaban la indemnización así como el finiquito le pusieron a firmar que con el pago de dicha cantidad X de indemnización quedaban exentas y desvinculadas ambas partes y por tanto si lo calcularon mal ahora es problema suyo.
SMO.
Bueno les respondo:
genia68: Si no se tiene el periodo de carencia de 180 días y la IT es por cont. comunes no se tiene derecho a recibir la prestación así que esa semana la pierde usted.
loligodoy: Vera tanto la empresa como usted tienen un plazo de un año desde el hecho causante para reclamaciones de cantidad, (como parece ser el caso), y por tanto si los cálculos están bien les debe usted e abonar esa cantidad a la empresa, ahora bien usted tiene esperanzas de que le vuelvan a llamar para trabajar en esa empresa si no es así yo de usted no me preocuparía porque la carta que le envían en tono amenazante de que si no pagan iniciaran las medidas legales oportunas, vera ese escrito es un modelo estándar en el que lo único que se pone nuevo es la cantidad a reclamar y dudo mucho que en verdad inicien por 15,31 € una reclamación de cantidad y por tanto yo no abonaría nada y (aunque en realidad si le pueden reclamar esa cantidad) usted les puede decir o puede argumentar que en la carta donde le mencionaban la indemnización así como el finiquito le pusieron a firmar que con el pago de dicha cantidad X de indemnización quedaban exentas y desvinculadas ambas partes y por tanto si lo calcularon mal ahora es problema suyo.
SMO.
me ha ocurriod algo que no se si tachar de gracioso o que.A mi se me despidio a finales de agosto de este año,en este mes,he recibido una carta de mi empresa,en la que me dice que me pagaron en la nomina de agosto,15,31 euros de mas,me dicen que tengo en plazo imporrogable de 7 dias para dewvolverlo o iniciaran acciones judiciales,como tomo esto?.
Me mando una nomina rara en la que detallan lo de los 15,31,no entiendo nada,el dia que firme mi carta de despido ni me dieron copia n nada,solo el talon correpondiente al mes,que encima acababa de darme de alta,pues estaba de baja laboral.Puede alguien decirme que hacer.Gracias.
Me mando una nomina rara en la que detallan lo de los 15,31,no entiendo nada,el dia que firme mi carta de despido ni me dieron copia n nada,solo el talon correpondiente al mes,que encima acababa de darme de alta,pues estaba de baja laboral.Puede alguien decirme que hacer.Gracias.
Hola a todosss mi pregunta es..Se me finaliza el contrato el 31 de agosto.Y hoy me dio un ataque de ansiedad y fui al medico y me hicieron un informe nooooo fui a trabajar le llame con lo q habia y el jefe me dice q le traiga la baja nada de informes por que???q ganan ellos con esto???y mi situacion a partir del 31 como se va quedar????ruegoooooo que alguien me conteste cuanto antes.Graciass
Xavier, te leo desde hace tiempo y necesito con urgencia tu opinion o tus servicios.
Es un caso muy parecido a los q estan en el foro, despido estando de baja, una baja chunga y en el momento q la mutu ha entrado en escena es todo una pesadilla, para pagarme me han pedido los partes de baja, las nominas y el certificado de empresa, pero pueden pedirme mi vida laboral y l carta de despido?
gracias y seguire contándote
Es un caso muy parecido a los q estan en el foro, despido estando de baja, una baja chunga y en el momento q la mutu ha entrado en escena es todo una pesadilla, para pagarme me han pedido los partes de baja, las nominas y el certificado de empresa, pero pueden pedirme mi vida laboral y l carta de despido?
gracias y seguire contándote
Buenos dias, he leido varios temas por aquí pero ninguno es concretamente mi caso.
Pues bien, hace un mes tuve una lesion en una pierna y estuve unas semanas de baja, volví a cojer el alta pero hace un par de semanas he vuelto a recaer, en la empresa me han avisado que este mes cuando finalice mi contrato no van a renovarme, por lo tanto yo esta semana voy a volver a cojer la baja ya que no me encuentro en disposicion de trabajar... la duda que tengo es la siguiente:
Si cojo la baja y voy a la mutua de la empresa, al finalizar la fecha de contrato me dejaran de atender en dicha mutua ? quien se hace cargo de mi a partir de ahi? se desentienden y he de ir a la s.s ??
Muchisimas gracias por adelantado.
Pues bien, hace un mes tuve una lesion en una pierna y estuve unas semanas de baja, volví a cojer el alta pero hace un par de semanas he vuelto a recaer, en la empresa me han avisado que este mes cuando finalice mi contrato no van a renovarme, por lo tanto yo esta semana voy a volver a cojer la baja ya que no me encuentro en disposicion de trabajar... la duda que tengo es la siguiente:
Si cojo la baja y voy a la mutua de la empresa, al finalizar la fecha de contrato me dejaran de atender en dicha mutua ? quien se hace cargo de mi a partir de ahi? se desentienden y he de ir a la s.s ??
Muchisimas gracias por adelantado.
