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Quien tiene preferencia?
Hola y buenas tardes.
Me surge una cuestión y es la siguiente: La empresa me despidió el 31/07/08, me debe 12 salarios más el finiquito, habiendose celebrado ya el acto de conciliación (CMAC) y no se ha llegado a avenencia. A partír de aquí ya vamos al juzgado de lo social, pero la pregunta en cuestión es la siguiente: Se va a proceder a efectuar un embargo preventivo sobre los bienes de la empresa a fin de poder cobrar lo adeudado, pero esta empresa tiene embargos de la Seguridad Social y un banco le va a ejecutar unos leasing, si efectuamos este embargo preventivo, quien tiene preferencia a la hora de cobrar? La Seguridad Social seguro que va antes que los trabajadores, pero y despues? quien cobraría antes? los bancos ó los trabajadores?
Un saludo.
Me surge una cuestión y es la siguiente: La empresa me despidió el 31/07/08, me debe 12 salarios más el finiquito, habiendose celebrado ya el acto de conciliación (CMAC) y no se ha llegado a avenencia. A partír de aquí ya vamos al juzgado de lo social, pero la pregunta en cuestión es la siguiente: Se va a proceder a efectuar un embargo preventivo sobre los bienes de la empresa a fin de poder cobrar lo adeudado, pero esta empresa tiene embargos de la Seguridad Social y un banco le va a ejecutar unos leasing, si efectuamos este embargo preventivo, quien tiene preferencia a la hora de cobrar? La Seguridad Social seguro que va antes que los trabajadores, pero y despues? quien cobraría antes? los bancos ó los trabajadores?
Un saludo.
Gracias por tu respuesta unicornio72.
El tema es el siguiente: La empresa no se ha acogido a la ley concursal, solo nos ha despedido (a 9 trabajadores) amparandose en el artículo 52 (despido por causas objetivas economicas). Esta empresa sigue funcionando (es de transporte de mercancías por carretera). En este momento la está diriije el administrador unico (y propietario), tiene en alta 7 trabajadores (conductores todos). Lo único que sabemos es que está embargada por la SS y un banco le está ejecutando el leasing más la hipoteca (por vía judicial) por eso queremos saber si aunque el banco tenga una sentencia en firme nuestros salarios serán preferentes, ya que nuestra sentencia va a tardar en salir puesto que la demanda se va a interponer durante esta semana ó principios de la que viene.
Gracias de nuevo.
El tema es el siguiente: La empresa no se ha acogido a la ley concursal, solo nos ha despedido (a 9 trabajadores) amparandose en el artículo 52 (despido por causas objetivas economicas). Esta empresa sigue funcionando (es de transporte de mercancías por carretera). En este momento la está diriije el administrador unico (y propietario), tiene en alta 7 trabajadores (conductores todos). Lo único que sabemos es que está embargada por la SS y un banco le está ejecutando el leasing más la hipoteca (por vía judicial) por eso queremos saber si aunque el banco tenga una sentencia en firme nuestros salarios serán preferentes, ya que nuestra sentencia va a tardar en salir puesto que la demanda se va a interponer durante esta semana ó principios de la que viene.
Gracias de nuevo.
