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Quiero que me despidan

3 Comentarios
 
Quiero que me despidan
05/08/2009 17:10
Escribo esta consulta por si hay alguien que pueda ayudarme. Llevo un año trabajando en una empresa en la que hago mas de 10 horas al día (demostrable ya que tenemos que fichar) y no cobro horas extras. Siendo consciente mi jefe de que no puedo asumir mas carga de trabajo, me aumenta las tareas a realizar con lo que hay bastantes trabajos que no realizo eficazmente y asi se lo hago ver. Despues de mucho tiempo le he planteado el tema de que me despida sin cobar indemnizacion, pero me dice que si quiero que me vaya yo. ¿Tengo derecho a paro si me voy yo voluntariamente (tengo cotizados mas de 5 años). ¿Puedo utilizara el tema de las horas para forzarle al despido? Por fafor ayudenme ya que la situacion me esta superando. GRACIAS








05/08/2009 23:35
Si te vas tu voluntariamente no tienes derecho a paro.
En cuanto a la segunda pregunta no te se contestar lo ideal seria que fueras a un sindicato y lo consultaras.
A no ser que alguien mas del foro te pueda ayudar.
06/08/2009 09:12
Ve a la inspección de trabajo y denuncia para que se fije tu horario o bien pidele que te identifique por escrito tu horario de trabajao y trabaja las 8 h diarias que marca la ley y ni una mas. Al finl te despedirá y cobrarás tu indemnización, mejor para ti que lo que pretendes
14/09/2009 09:32
Vamos a despedir a una persona reconociendo la improcedencia del despido.
Esta persona no es suficientemente discreta y revela información que no debería entre los compañeros (se que es complicado de demostrar)
Se que nos va a intentar denunciar y mi pregunta es ¿si reconocemos la improcedencia y utilizamos el 56, consignando los salarios en el juzgado de lo social...podemos pagarle todo por transferencia?¿si cobra bonus por objetivos..tenemos que darle la parte proporcional aunque este año no lo cobre nadie por tener perdidas?¿forma parte de su salario por día para calcular el finiquito?
gracias a todos
Quiero que me despidan | PorticoLegal
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Quiero que me despidan
05/08/2009 17:10
Escribo esta consulta por si hay alguien que pueda ayudarme. Llevo un año trabajando en una empresa en la que hago mas de 10 horas al día (demostrable ya que tenemos que fichar) y no cobro horas extras. Siendo consciente mi jefe de que no puedo asumir mas carga de trabajo, me aumenta las tareas a realizar con lo que hay bastantes trabajos que no realizo eficazmente y asi se lo hago ver. Despues de mucho tiempo le he planteado el tema de que me despida sin cobar indemnizacion, pero me dice que si quiero que me vaya yo. ¿Tengo derecho a paro si me voy yo voluntariamente (tengo cotizados mas de 5 años). ¿Puedo utilizara el tema de las horas para forzarle al despido? Por fafor ayudenme ya que la situacion me esta superando. GRACIAS








05/08/2009 23:35
Si te vas tu voluntariamente no tienes derecho a paro.
En cuanto a la segunda pregunta no te se contestar lo ideal seria que fueras a un sindicato y lo consultaras.
A no ser que alguien mas del foro te pueda ayudar.
06/08/2009 09:12
Ve a la inspección de trabajo y denuncia para que se fije tu horario o bien pidele que te identifique por escrito tu horario de trabajao y trabaja las 8 h diarias que marca la ley y ni una mas. Al finl te despedirá y cobrarás tu indemnización, mejor para ti que lo que pretendes
14/09/2009 09:32
Vamos a despedir a una persona reconociendo la improcedencia del despido.
Esta persona no es suficientemente discreta y revela información que no debería entre los compañeros (se que es complicado de demostrar)
Se que nos va a intentar denunciar y mi pregunta es ¿si reconocemos la improcedencia y utilizamos el 56, consignando los salarios en el juzgado de lo social...podemos pagarle todo por transferencia?¿si cobra bonus por objetivos..tenemos que darle la parte proporcional aunque este año no lo cobre nadie por tener perdidas?¿forma parte de su salario por día para calcular el finiquito?
gracias a todos