Readmisión tras despido sin salarios de tramitación

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1 Comentarios

Readmisión tras despido sin salarios de tramitación

Noeliaran

01/07/2021 23:59

Empresa que despide a un trabajador estando de baja medica, tras sentencia de improcedencia se opta por readmision, en la sentencia pone no ha lugar a salarios de tramitacion. ¿Quien debe cotizar durante el tiempo del despido hasta la readmision?

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Expertolaboral

04/07/2021 12:17

Noeliaran

Hola. Si se ha estado de baja por enfermedad común durante todo el período de salarios de tramitación, la empresa debe abonar las diferencias de la baja, pues después del despido, la baja se cobra como en el paro ( el 70 % durante los 6 primeros meses y luego el 50 %) y en cambio si hubiese estado en el aempresa cobraría como mínimo el 75%.
Asimismo la empresa debe pagar las cotizaciones del período de salarios de tramitación.
Saludos

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