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reclamacion de cantidad
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Reclamacion de cantidad
Hola, me gustaría que me echáseis una mano con este tema. Trabajo como abogada en una asesoría de empresas y llevo temas laborales, pero ahora se me presenta este caso: un trabajador que fue despedido el 15 de junio, se le liquidó por todos los conceptos pero la empresa olvidó cancelar las transferencias en el banco y, a día 30 de junio se le volvió a ingresar la nómina.
Como la relación laboral ya ha finalizado me encuentro con una reclamación de cantidad por cobro indebido de salarios, que según entiendo yo no puedo presentar por vía Social, puesto que la relación laboral estaba ya extinguida, sino que tengo que acudor a la vía civil.
El caso es que son 300€ lo que se la ha pagado de manera indebida, y antes de entrar en demanda civil por dicha cantidad me gustaría saber si alguno de vosotros ha tenido un caso parecido y si con una carta al trabajador, advirtiéndole de la intención de la empresa de interponer demanda civil por cobro de cantidad indebida, se podría presionar.
La verdad es que yo del tema laboral del que me ocupo son contratos, altas y bajas y se supone que juicios y actos de conciliación, pero llevo poco tiempo y hasta ahora sólo he acudido al SMAC y allí se han arreglado todos los casos que me han asignado.
Bueno, se agradecerá cualquier ayuda o consejo que podáis darme.
Como la relación laboral ya ha finalizado me encuentro con una reclamación de cantidad por cobro indebido de salarios, que según entiendo yo no puedo presentar por vía Social, puesto que la relación laboral estaba ya extinguida, sino que tengo que acudor a la vía civil.
El caso es que son 300€ lo que se la ha pagado de manera indebida, y antes de entrar en demanda civil por dicha cantidad me gustaría saber si alguno de vosotros ha tenido un caso parecido y si con una carta al trabajador, advirtiéndole de la intención de la empresa de interponer demanda civil por cobro de cantidad indebida, se podría presionar.
La verdad es que yo del tema laboral del que me ocupo son contratos, altas y bajas y se supone que juicios y actos de conciliación, pero llevo poco tiempo y hasta ahora sólo he acudido al SMAC y allí se han arreglado todos los casos que me han asignado.
Bueno, se agradecerá cualquier ayuda o consejo que podáis darme.
Envíale al trabajador un burofax con certificación de contenido, requiriéndole para q devuelva lo indebidamente cobrado, apercibiéndolo de q si en un plazo determinado no devuelve el dinero, procederéis a iniciar las acciones legales pertinentes, con el consiguiente aumento de gastos como las costas...
