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Reclamación de horas extra
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4 Comentarios
Si, lo de reclamar las horas wxtras una vez te han despedido es complicado salvo que tengas unas pruebas muy claras y contundentes, algo que todos sabemos que es bastante improbable y dificil como tú misma acabas de comprobar cuando pediste la colaboracion de tus antiguas compañeras de trabajo.
El derecho al pataleo no te lo quita nadie pero Y, tienes razóncreo que vas a estar en las mismas: si no tienes pruebas claras y cintundentes lo más probable es que la Inspeccion de Trabajo ni siquiera se moleste en abrir expediente o investigar a la empresa.
Y si, tienes razón: en pequeñas empresas, sin sindicatos por medio, se pagan solo las horas extra que la empresa quiere pagar..... un abuso y una injusticia, pero es así
El derecho al pataleo no te lo quita nadie pero Y, tienes razóncreo que vas a estar en las mismas: si no tienes pruebas claras y cintundentes lo más probable es que la Inspeccion de Trabajo ni siquiera se moleste en abrir expediente o investigar a la empresa.
Y si, tienes razón: en pequeñas empresas, sin sindicatos por medio, se pagan solo las horas extra que la empresa quiere pagar..... un abuso y una injusticia, pero es así
Gracias a los dos por vuestros comentarios. Me parece tremendo que sea tan dificil reclamar las horas extras tras un despido porque negarte a hacerlas o reclamarlas mientras está vigente el contrato laboral supondría el despido puesto que si la empresa se niega a pagarlas por las buenas cuando se le piden, lo 'normal' es que te despidan si se las reclamas judicialmente o si te niegas a hacer las horas extra.
Eso viene a significar, casi, que las empresas solo pagan a sus trabajadores y trabajadoras las horas que les dá la gana.
Tal y como me aconsejó el forero Luisconrad presetnaré la papeleta de conciliacion (ya encontré algunos modelos por internet), y si no 'cuela', aunque solo sea por ejercitar mi derecho a la pataleta, presentaré denuncia ante la inspeccion de trabajo por todo lo que se me ocurra, por ejemplo por no llegar el registro de jornada, por no haberme ofrecido el chequeo médico al que tenía derecho, por obligar a las dependientas a hacer la limpieza del local con productos tóxicos sin la necesaria proteccion, por vigilarnos con videocamaras sin informarnos de cual es la finalidad y por todo lo que se me pueda ocurrir.
Estoy muy cabreada y lo que quiero es que los responsables de la tienda se cabreen tambien lo máximo posible, y si de paso les cae una buena multa les servirá de leccion y escarmiento para no abusar tanto de sus trabajadoras, que son casi todas gente muy necesitada.
Eso viene a significar, casi, que las empresas solo pagan a sus trabajadores y trabajadoras las horas que les dá la gana.
Tal y como me aconsejó el forero Luisconrad presetnaré la papeleta de conciliacion (ya encontré algunos modelos por internet), y si no 'cuela', aunque solo sea por ejercitar mi derecho a la pataleta, presentaré denuncia ante la inspeccion de trabajo por todo lo que se me ocurra, por ejemplo por no llegar el registro de jornada, por no haberme ofrecido el chequeo médico al que tenía derecho, por obligar a las dependientas a hacer la limpieza del local con productos tóxicos sin la necesaria proteccion, por vigilarnos con videocamaras sin informarnos de cual es la finalidad y por todo lo que se me pueda ocurrir.
Estoy muy cabreada y lo que quiero es que los responsables de la tienda se cabreen tambien lo máximo posible, y si de paso les cae una buena multa les servirá de leccion y escarmiento para no abusar tanto de sus trabajadoras, que son casi todas gente muy necesitada.
Cuando uno está ya fuera de la empresa es casi imposible demostrar nada, los testigos es normal que no vayan en su favor ya que irían en contra de la empresa con lo que eso conlleva.
Verá lo veo difícil y que ahora usted demandé porque no aparezca firmada su jornada lo veo muy difícil, por otra parte la obligación de controlar la jornada es muy reciente, (del mes de mayo).
Veo muy difícil que pueda hacer usted nada, veamos lo que le contestan otros floreros a mí me parece mucho esfuerzo para no conseguir nada.
smo
Verá lo veo difícil y que ahora usted demandé porque no aparezca firmada su jornada lo veo muy difícil, por otra parte la obligación de controlar la jornada es muy reciente, (del mes de mayo).
Veo muy difícil que pueda hacer usted nada, veamos lo que le contestan otros floreros a mí me parece mucho esfuerzo para no conseguir nada.
smo
Reclamación de horas extra
Hola, me han despedido de la empresa y no me han pagado las horas extra que trabajé durante los tres ultimos meses y quiero reclamar lo que me deben pero no sé como voy a demostrar que trabajé las horas extra que no me han pagado. He hablado con mis antiguas compañeras que continuan trabajando en las tiendas de la empresa pero todas me han dicho que no quieren ir de testigas porque no quieren perder el trabajo.
Cuando yo estaba trabajando la empresa no llevaba el control de horario de las empleadas pero por lo visto ahora si que lo lleva y mis antiguas compañeras me han dicho que las han hecho firmar las hojas de los horarios de hace un p0ar de meses, como si fueran de la semana pasada.
Pregunto: el hecho de que no llevaran control horario en la emrpesa es una prueba válida o al menos un inmdicio para poder reclamar mis horas extra no pagadas? tengo alguna otra forma de dem ostrar que trabajé esas horas?
Cuando yo estaba trabajando la empresa no llevaba el control de horario de las empleadas pero por lo visto ahora si que lo lleva y mis antiguas compañeras me han dicho que las han hecho firmar las hojas de los horarios de hace un p0ar de meses, como si fueran de la semana pasada.
Pregunto: el hecho de que no llevaran control horario en la emrpesa es una prueba válida o al menos un inmdicio para poder reclamar mis horas extra no pagadas? tengo alguna otra forma de dem ostrar que trabajé esas horas?
