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Reclamación sepe de cantidades abonadas
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Reclamación sepe de cantidades abonadas
Buenas tardes!
Trabaje en una empresa que causó erte por tema del covid y solicite una excedencia voluntaria de 6 meses y me incorpore a un nuevo trabajo con un contrato inicial de 6 meses por obra y servicio con un periodo de prueba de 3 meses.
A los dos meses y medio fui despedida y solicite el desempleo hasta finalizar la excedencia se mi anterior empresa.
El tema es q el SEPE me reclama las cantidades abonadas alegando textualmente:
Su relación laboral durante el periodo de prueba, a instancia del empresario, sin que hubiera transcurrido el plazo de tres meses desde la excedencia voluntaria( equivalente a baja voluntaria) de su anterior relación laboral, la cual no constituyó situación legal de desempleo.
Mi pregunta es: es legal lo q me reclama el SEPE?
Muchas gracias
Trabaje en una empresa que causó erte por tema del covid y solicite una excedencia voluntaria de 6 meses y me incorpore a un nuevo trabajo con un contrato inicial de 6 meses por obra y servicio con un periodo de prueba de 3 meses.
A los dos meses y medio fui despedida y solicite el desempleo hasta finalizar la excedencia se mi anterior empresa.
El tema es q el SEPE me reclama las cantidades abonadas alegando textualmente:
Su relación laboral durante el periodo de prueba, a instancia del empresario, sin que hubiera transcurrido el plazo de tres meses desde la excedencia voluntaria( equivalente a baja voluntaria) de su anterior relación laboral, la cual no constituyó situación legal de desempleo.
Mi pregunta es: es legal lo q me reclama el SEPE?
Muchas gracias
Hola.El tema no es fácil de resolver.
Si no hubieses solictado una excedencia voluntaria durante un ERTE sino que hubieses empezado a trabajr en otra empresa, comunicándolo tanto a tu empresa como al SEPE , no hubieses tenido ningún problema.
Ahora bien al solicitar la excedencia voluntaria , el SEPE lo considera una baja voluntaria. Si esa interpretación fuese correcta, no tenías derecho a cobrar el paro si en la nueva empresa te despidieron antes de los 3 meses desde la excedencia.
Ahora bien sepuede entender que la excendencia no es igual a una baja voluntaria sino que tienes un derecho expectante de reincorporación y por ello, no debe aplicarse el mismo criterio que si fuese una baja voluntaria.
Dependerás del criterio progresista o conservador del juzgado que vea tu reclamación ( previa la reclamación previa al SEPE).
Que tengas suerte.
Saludos
Si no hubieses solictado una excedencia voluntaria durante un ERTE sino que hubieses empezado a trabajr en otra empresa, comunicándolo tanto a tu empresa como al SEPE , no hubieses tenido ningún problema.
Ahora bien al solicitar la excedencia voluntaria , el SEPE lo considera una baja voluntaria. Si esa interpretación fuese correcta, no tenías derecho a cobrar el paro si en la nueva empresa te despidieron antes de los 3 meses desde la excedencia.
Ahora bien sepuede entender que la excendencia no es igual a una baja voluntaria sino que tienes un derecho expectante de reincorporación y por ello, no debe aplicarse el mismo criterio que si fuese una baja voluntaria.
Dependerás del criterio progresista o conservador del juzgado que vea tu reclamación ( previa la reclamación previa al SEPE).
Que tengas suerte.
Saludos
