Firmé un contrato con una empresa y en él ponía que el reconocimiento médico NO era obligatorio. Pero la persona con la que estaba firmando me dijo que la empresa lo pedía. En una hoja marcó la casilla en la que daba consentimiento pero en otra yo puse que no.
Los reconocimientos médicos no suelen ser obligatorias aunque cada vez más empresas dependiendo de la actividad exigen la obligatoriedad de un reconocimiento médico. Por otra parte, de inicio todas las empresas suelen realizar un reconocimiento inicial. Qué puede pasar por su negativa a realizar el reconocimiento? Pues desde nada hasta que no le contraten, tenga usted en cuenta que quien le contesta necesita conocer que está usted apto y no que a los dos días les venga con que tiene una enfermedad degenerativa y tenga que pasar un tribunal, para la empresa son gastos.