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¿Reconversion de convenio?
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¿reconversion de convenio?
Pertenesco al sector de seguridad privada, cuyo convenio a nivel nacional caduca en el 2008. A raiz de una sentencia que demuestra que el valor de las horas extras es inferior al valor de la hora ordinaria, la cual manda a que el valor de la hora extra sea el que dice el e.t. . La patronal en primera medida convoca a la paritaria para informar su desacuerdo con la sentencia y amenaza con presentar conflicto colectivo y convoca a la mesa negociadora para la modificacion del convenio para ajustar el coste economico a la situacion. Y yo pregunto. ¿es legal modificar o anular un convenio porque a una de las partes no le interese ?, y estamos hablando de solo dos articulos del convenio. ¿ no tiene que ser la aut. Laboral la que diga si es valido o no el convenio actual?¿ sera legal que los diferentes conceptos a percibir sean menores o algunos eliminados, en el convenio que la patronal propondra a la mesa de negociacion?
pues sinceramente no entiendo la actitud de la patronal, Si existe una sentencia,( no se de que Tribunal), que indica que el precio de la hora anterior era más bajo que el establecido en el ET, que es el mismo de la hora ordinaria, (por cierto menudo tirón de orejas a los sindicatos) exactamente que quieren modificar?, si ya les va de coña como está redactado no?, en tanto supone un ahorro para ella.
Los que deben poner el grito en el cielo son los sindicatos, y curiosamente es la patronal la que emprende acciones... no lo entiendo...
supongo que es necesario conocer el tema más en profundidad...
Los que deben poner el grito en el cielo son los sindicatos, y curiosamente es la patronal la que emprende acciones... no lo entiendo...
supongo que es necesario conocer el tema más en profundidad...
En parte, ya me extrañaba que no saliese este tema a la palestra.
En todas la páginas de vigilantes hay más o menos información sobre la dichosa sentencia de las horas extras, y si pego esta dirección http://www.sindicatodeseguridad.com/negociacion.html es más que nada, por qué de las que me han salido ahora con el google, es la que tiene la información de forma más resumida.
En mi opinión, y así se lo dije el otro día a unos conocidos que trabajan de vigilantes, a quien más tenéis que temer no es a la patronal empresarial, pues a estos se les ve venir de lejos, sino a la patronal sindical que está plagada de estómagos agradecidos e hipotecados.
Espero que al menos toméis buena nota de todo lo que suceda, y cuando toquen elecciones (o revocaciones) no os tiemble el pulso para poner a cada cual en su sitio.
En todas la páginas de vigilantes hay más o menos información sobre la dichosa sentencia de las horas extras, y si pego esta dirección http://www.sindicatodeseguridad.com/negociacion.html es más que nada, por qué de las que me han salido ahora con el google, es la que tiene la información de forma más resumida.
En mi opinión, y así se lo dije el otro día a unos conocidos que trabajan de vigilantes, a quien más tenéis que temer no es a la patronal empresarial, pues a estos se les ve venir de lejos, sino a la patronal sindical que está plagada de estómagos agradecidos e hipotecados.
Espero que al menos toméis buena nota de todo lo que suceda, y cuando toquen elecciones (o revocaciones) no os tiemble el pulso para poner a cada cual en su sitio.
Gracias AM por la sentencia.
joder, una del T. Supremo en conflicto colectivo, madre mía con la fuerza que tendriais con eso y resulta que la patronal pide ajustar el coste económico o os lo pensais.
Ya se que a veces negociando convenios colectivos tienes que ceder en alguna cosa para obtener otras, que luego se negocian futuros convenios etc... pero vamos lo teneis a huevo para exigir compensaciones ...vosotros..... no la patronal.
veo que es un convenio firmado por U.G.T., como dice AM, ya sabe la gente a quien votar, a gente que pacta condiciones inferiores para los trabajadores, y no contenta con ello, con sentencias a favor todavía quiere arreglarle la plana a la patronal, o a sindicatos independientes que por lo menos se toman la molestias de interponer conflictos colectivos y defender de verdad algunas condiciones para los trabajadores.
joder, una del T. Supremo en conflicto colectivo, madre mía con la fuerza que tendriais con eso y resulta que la patronal pide ajustar el coste económico o os lo pensais.
Ya se que a veces negociando convenios colectivos tienes que ceder en alguna cosa para obtener otras, que luego se negocian futuros convenios etc... pero vamos lo teneis a huevo para exigir compensaciones ...vosotros..... no la patronal.
veo que es un convenio firmado por U.G.T., como dice AM, ya sabe la gente a quien votar, a gente que pacta condiciones inferiores para los trabajadores, y no contenta con ello, con sentencias a favor todavía quiere arreglarle la plana a la patronal, o a sindicatos independientes que por lo menos se toman la molestias de interponer conflictos colectivos y defender de verdad algunas condiciones para los trabajadores.
