Trabajo en una empresa pública en la que los trabajadores nos vemos afectados por los nuevos recortes y en consecuencia nos quitan la paga extra de navidad.
Recientemente solicité reducción de mi jornada laboral a la empresa (en 1/8) por cuidado de hijos menores a mi cargo. Trabajo jornada completa (40 horas menos 1/8), contrato por obra o servicio y llevo dos años en la empresa. Mi pregunta es:
Al tener reducción de jornada de 1/8, mi sueldo no excederá de los 962 € (1,5 SMI). ¿Me suprimirán igualmente la paga extra de navidad o no me veré afectada por la medida?
Gracias por su tiempo.