Ni lo uno ni lo otro. Si te niegas sigues con tu horario y que actuen en consecuencia. Es decir, te podrían despedir, pero en ningun caso sería baja boluntaria
Actualmente trabajo jornada completa en una empresa del sector de los recursos humanos. Me han ofrecido reducir mi jornada a 4 horas, lo qual no me interesa porque, evidentemente, también cobraría la mitad.
En caso de negarme, se consideraría despido o baja voluntaria????