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Reduccion de jornada por mayores(padres)

4 Comentarios
 
Reduccion de jornada por mayores(padres)
11/05/2014 22:08
Que requisitos son necesarios para reducción de jornada por mis padres? 66 años mi madre (sin minusvalía ) y 74 mi padre con minusvalía del 40 y..algo. No vivo con ellos, podían decirme si podría reducir mi jornada y que pasos y requisitos??.
MUCHISIMAS GRACIAS.
12/05/2014 00:18
Pues como poco precisa un documento que acredite que sus padres no pueden valerse por si mismos y por lo que dice con esas edades y con ese grado de invalidez de su madre, (si saber el tipo de enfermedad de que se trata), en principio no veo la necesidad de que tenga que cuidar de ellos.
SMO.
12/05/2014 12:08
hola maite1313
por experiencia propia, te cuento:
mi madre 71 años con discapacidad reconocida del 36% y minusvalia
yo solicite una jornada reducida por su cuidado y si que me la CONCEDIERON, decirte que yo estoy empadronada en su domicilio.
ARTICULO 37.5.2 ET
Presenté el informe donde se ve la minusvalia reconocida, libro de familia y empadronamiento.
SUERTE
12/05/2014 12:58
Saturna muchas gracias seguire mirandolo,pero agradezco tu informacion.
Y decirle a ¡¡jamgreve¡¡ ke no se a ke se dedika,decir ke su respuesta fue bastante bien ,hasta ke puso ke no ve la necesidad de ke tenga ke kuidar de ellos...
esa necesidad la sabre yo....si no no pediria reduccion.
GRAAAAAAACIAS
12/05/2014 16:03
No mal interprete mis palabras su padre con 74 años es normal que tenga esa minusvalía y su madre con 66 y sin ninguna incapacitación podría perfectamente cuidar de su padre otra cosa es que esa minusvalía afecta a la movilidad y precise de fuerza con lo que posiblemente su madre sola no pueda cuidar ella sola de él y si se fija he remarcado que desconociendo la enfermedad o enfermedades de que se trata.
Bien aquí lo único que se trata es de ese informe médico porque generalmente las empresas no ponen problemas de hecho lo que comenta saturna no es como ella dice porque ella dice que solicito bien pues no es cierto ella no solicita nada es un derecho y por tanto no solicita nada sino que comunica a la empresa que se va a acoger al derecho que tiene de reducción de jornada y usted esta en la misma condición, si la empresa pusiese trabas, que no lo creo, siempre tendrá la última palabra que seria el juez.
SMO.

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