En agosto del 2013 fui mamá, en febrero 2014 me incorporé en la empresa y actualmente llevo dos meses en reducción de jornada, (tan sólo hago una hora al día menos de las 8 horas que debería hacer).
Me he quedado embarazada de nuevo y me han surgido varias dudas que quisiera que me pudiérais aclarar, antes de dar algún paso.
Quisiera saber si al darme de baja por embarazo de riesgo (pues tengo dos cesáreas recientes) o por cualquier otro motivo, al estar en reducción, cuanto cobraría mensualmente?
Tendría que dejar la reducción y después coger la baja para que no me quiten tanto (en caso de que me quitaran por reducción)?
Otra duda es, que cuando cobrara la maternidad, influiría mi salario al estar en reducción de jornada?
Como veis, todo va en torno a la reducción de jornada actual y a saber cuanto cobraré en caso de que me tuviera que dar de baja y seguidamente, si afectaría a la prestación de maternidad.
Espero haberme explicado correctamente y que se me resuelvan las dudas.