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reduccion horaria elecciones

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Reduccion horaria elecciones
10/05/2007 18:17
Hola,
El día 27 de mayo se celebran elecciones locales y a la Junta Gral del Principado de Asturias. He mirado en el bopa del 27 de abril y los trabajadores tenemos derecho a reducción de 4 horas de nuestra jornada. El problema es que en la empresa ya nos salieron con la cantinela de que va a ser muy difcícil que lo podamos coger todos ese día. Mi duda es si en algún sitio se establece que si no se puede tener ese día la reducción horaria se pueda disfrutar en otra fecha. Trabajo en una oficina (no hospital ni nada de primera necesidad), con un horario de apertura al público de 09.00 a 20.00. La jornada del personal es de 7h y hemos propuesto a la empresa que ese día se abra 3h por la mña y otras 3h por la tarde para que podamos coger las 4 horas de reducción, pero la empresa no quiere.
Si alguien me puede decir algo, si hay flexibilidad en otros días para la reducción, y si en algún sitio pone que en caso de no poder disfrutar del derecho el trabajador las empresas estén obligadas a reducir su horario.

Muchas gracias por vuestra ayuda
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Reduccion horaria elecciones
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El día 27 de mayo se celebran elecciones locales y a la Junta Gral del Principado de Asturias. He mirado en el bopa del 27 de abril y los trabajadores tenemos derecho a reducción de 4 horas de nuestra jornada. El problema es que en la empresa ya nos salieron con la cantinela de que va a ser muy difcícil que lo podamos coger todos ese día. Mi duda es si en algún sitio se establece que si no se puede tener ese día la reducción horaria se pueda disfrutar en otra fecha. Trabajo en una oficina (no hospital ni nada de primera necesidad), con un horario de apertura al público de 09.00 a 20.00. La jornada del personal es de 7h y hemos propuesto a la empresa que ese día se abra 3h por la mña y otras 3h por la tarde para que podamos coger las 4 horas de reducción, pero la empresa no quiere.
Si alguien me puede decir algo, si hay flexibilidad en otros días para la reducción, y si en algún sitio pone que en caso de no poder disfrutar del derecho el trabajador las empresas estén obligadas a reducir su horario.

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