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Reducción jornada cuidado menor cambios posteriores
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Reducción jornada cuidado menor cambios posteriores
Buenos dias compañer@s: Una cliente está negociando con la empresa la reducción de jornada por cuidado de menor, y les propuso trabajar los sabados por la mañana, sin especificar hasta cuando. Aún no se ha llegado a lacuerdo con la empresa, pero ahora la cliente me dice que lo de trabajar los sábados solo era mientras el padre esté de permiso por paternidad, que luego quiere solo trabajar los días laborables.Mi pregunta es: si la empresa acepta el horario propuesto, ¿dentro de un mes puedo pedir el cambio y la eliminación de los sabados por haber cambiado las circunstancias? ¿O es un acto propio de la trabajadora que ya sabe lo dela paternidad y no ha dicho nada y lo ha de mantener aunque el padre ya no esté disponible los sábados? Gracias anticipadas!
