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Reducción jornada erte por covid

1 Comentarios
 
Reducción jornada erte por covid
31/08/2020 10:42
Buenos días, tengo la jornada reducida por erte covid, ayer a las 3 de la tarde me envían mi horario semanal, en la q me dicen q trabajo 3 horas menos, y estoy seguro q es para echar esas horas otra semana. Me gustaría saber si es legal y si se puede hacer, gracias
01/09/2020 01:48
Buenas noches,

Lo deseable cuando uno está con jornada reducida (por covid) es tener un horario "fijo" para poder controlar las horas que se trabajan, porque está terminantemente prohibido que se hagan horas extras, y por supuesto incorporar nuevos trabajadores para cubrir ese tiempo de reducción. Espero que al menos le hayan dicho, por escrito siempre, que su jornada tiene una reducción de X horas semanales o de un %.
Al parecer su turno es "rotativo" o al menos parece que la empresa no quiere que sea siempre el mismo. están en su derecho siempre que hubiera sido así ya antes del erte.
Cuando le asignan menos horas de trabajo de lo habitual, la empresa tiene que comunicar que esas horas de menos pasan a formar parte de una bolsa de horas, y que se recuperarán más adelante ( siempre antes de final de año).
Yo intentaría que eso quedase bien claro antes de que empiecen a quitar horas, porque son capaces de decir que no las ha trabajado porque no ha querido, o inventar cualquier otra historia para descontarlas o algo peor.
Reducción jornada erte por covid | PorticoLegal
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Reducción jornada erte por covid

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Reducción jornada erte por covid
31/08/2020 10:42
Buenos días, tengo la jornada reducida por erte covid, ayer a las 3 de la tarde me envían mi horario semanal, en la q me dicen q trabajo 3 horas menos, y estoy seguro q es para echar esas horas otra semana. Me gustaría saber si es legal y si se puede hacer, gracias
01/09/2020 01:48
Buenas noches,

Lo deseable cuando uno está con jornada reducida (por covid) es tener un horario "fijo" para poder controlar las horas que se trabajan, porque está terminantemente prohibido que se hagan horas extras, y por supuesto incorporar nuevos trabajadores para cubrir ese tiempo de reducción. Espero que al menos le hayan dicho, por escrito siempre, que su jornada tiene una reducción de X horas semanales o de un %.
Al parecer su turno es "rotativo" o al menos parece que la empresa no quiere que sea siempre el mismo. están en su derecho siempre que hubiera sido así ya antes del erte.
Cuando le asignan menos horas de trabajo de lo habitual, la empresa tiene que comunicar que esas horas de menos pasan a formar parte de una bolsa de horas, y que se recuperarán más adelante ( siempre antes de final de año).
Yo intentaría que eso quedase bien claro antes de que empiecen a quitar horas, porque son capaces de decir que no las ha trabajado porque no ha querido, o inventar cualquier otra historia para descontarlas o algo peor.