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reducción jornada laboral
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Reducción jornada laboral
Quisiera conocer como se esta aplicando la Ley de Conciliación familiar en lo referente a la reducción de la jornada laboral. Corresponde al trabajador la elección de dicha reducción, pero mi pregunta es en los casos donde se trabaja a turnos -mañana y tarde- el trabajador puede llegar a elegir trabajar siempre de mañana y no rotar. Esto repercute en el resto de compañeros que no rotan en los turnos con la periodicidad normal -una semana de mañana y otra de tarde. Quisiera conocer como se esta aplicando esta normativa.
Muchas gracias
Muchas gracias
En principio, la ley otorga a la trabajadora la potestad de elegir horario. En el caso de trabajos a turnos, ya se han dado casos que le han reconocido el derecho a elegir turno fijo. Evidentemente, ocasiona una desajuste a la empresa, pero eso no es problema de la trabajadora. La empresa puede optar por dos vías: reorganizar su estructura productiva o acudir al Juzgado de lo Social alegando perjuicio y esperar que el juez se lo reconozca.
