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Reducción jornada y cursos formación
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Reducción jornada y cursos formación
Una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos, se le plantea que acuda a cursos de formación en el trabajo, que se imparten fuera del municipio. Evidentemente se le pagan dietas y desplazamientos, pero estos cursos implican estar en otro municipio distinto al de trabajo y donde vive, y durante una semana, con lo cual imposibilita conciliar su vida familiar. Hay soporte legal para no tener la obligación de acudir a esos cursos de forma obligatoria?
