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reduccion laboral por cuidado de un menor

4 Comentarios
 
Reduccion laboral por cuidado de un menor
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13/06/2012 08:34
he sido madre hace 6 meses y he solicitado a mi empresa un horario fijo y reduccion de jornada para el cuidado de mi hija pero me lo deniegan alegando que mi turno es rotativo, hay alguna forma de que mi empresa me conceda un horario fijo sin rotar turno? no se que hacer puesto que cuando estoy de tarde salgo a las 22.30 de la noche y a esa hora no hay guarderias y no se como lo voy ha hacer, gracias
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13/06/2012 09:57
Tu empresa está obligada a concederte la reducción de jornada, y da igual que estes en turnos o no. No es que graciosamente ella te lo conceda sino que es un derecho que tienes solamente por tener a tu cargo un menor de 8 años. Puedes ponerte un horario fijo aunque trabajes a turnos, es perfectamente valido que si haces turnos rotativos cogieras uno de ellos, sin coger de uno y otro, sino solamente de uno de ellos y lo aplicaras a tu nueva situación. Y eso si al empresario le gusta o no. Ref. Art.37.6 del ET.
Puedes demandar ante la negativa a concederte lo que en derecho te corresponde.

Consulta en vivo y en directo con un profesional que te aconseje in situ, pero vamos, las cosas están así.
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13/06/2012 10:40
hola fratasadora ¡¡¡¡yo estoy igual y me temo q es la misma empresa xq yo tengo esos turnos,solo decirt q yo he puesto ya mi demanda,te animo a ello¡¡¡ nuestros hijos necesitan de la atencion y el cuidado de sus madres¡¡ya te ire contando.
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13/06/2012 11:02
hola xania, puedes explicarme que tipo de demanda has puesto?
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13/06/2012 23:55
hola fratasadora¡¡eso lo lleva mi abogado y no t se dcir,pero consulta con un abogado laboralista y el t sabra ayudar.si me entero d algo t digo.