¿¿?? puede una ett hacer indefinido a un trabajador cedido??? y si no hay trabajo, o empresa usuaria en donde ubicarle?? que hace la ett con el trabajador, le tiene en la oficina esperando...?????
La reforma laboral habla de un periodo de 24 meses dentro de 30 meses. Si el trabajador ha estado contratado a través de ett y es cedido a la empresa usuaria, ¿de quien adquiriria la condicion de fijo, de la usuaria o de la ett que es quien le contrata? gracias por vuestras sabias opiniones.