Me encuentra trabajando en un servicio donde realizamos 8 horas seguidas (8:00 a 16:00). Por ley tendríamos derecho a un descanso de 20 minutos (mínimo 15) que utilizamos para comer en el centro de trabajo (disponemos de un pequeño office). De un tiempo a esta parte la empresa ha decidido establecernos ese descanso de 20 minutos a una franja determinada de tiempo para cada equipo (se forman equipos de dos personas en el servicio), bajo amenaza de sanción según viene estipulado en nuestro Convenio (Oficinas y Despachos). Releyendo el convenio no aparece ningún tipo de infracción referente a este asunto.
Es legal lo que están planteando, tanto regular el periodo de descanso como amenazar con sacionar cuando nada parecido aparece en el convenio al que ellos referencian en la nota que han emitido????