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Reincorporación del trabajador tras despido nulo
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Reincorporación del trabajador tras despido nulo
Buenos días.
Ante todo agradecer a los foreros que, desinteresadamente, comparten sus conocimientos con los demás. Mi pregunta es la siguiente:
El día 26 de febrero de 2019 recibimos notificación del juzgado por el que se declara nulo un despido y se condena a la readmisión inmediata (más salarios de trámite). Ese mismo día contactamos con el abogado de la parte contraría para informarle de que hemos recibido la sentencia y que la trabajadora puede incorporarse el 1 de marzo, que era su siguiente día laborable respetando un plazo adecuado para su reincorporación. Su abogado nos solicita un burofax. El 1 de marzo se le remite burofax para que se incorpore la semana siguiente. Correos nos comunica varios días después que el burofax no ha sido entregado y que se le ha dejado nota (en un domicilio donde anteriormente siempre ha recibido los burofaxes enviados). A fecha de hoy aún no se ha incorporado. ¿Deberíamos enviarle otro burofax? ¿Cuánto tiempo habría que esperar para que se considerase abandono injustificado del puesto de trabajo?
Gracias.
Ante todo agradecer a los foreros que, desinteresadamente, comparten sus conocimientos con los demás. Mi pregunta es la siguiente:
El día 26 de febrero de 2019 recibimos notificación del juzgado por el que se declara nulo un despido y se condena a la readmisión inmediata (más salarios de trámite). Ese mismo día contactamos con el abogado de la parte contraría para informarle de que hemos recibido la sentencia y que la trabajadora puede incorporarse el 1 de marzo, que era su siguiente día laborable respetando un plazo adecuado para su reincorporación. Su abogado nos solicita un burofax. El 1 de marzo se le remite burofax para que se incorpore la semana siguiente. Correos nos comunica varios días después que el burofax no ha sido entregado y que se le ha dejado nota (en un domicilio donde anteriormente siempre ha recibido los burofaxes enviados). A fecha de hoy aún no se ha incorporado. ¿Deberíamos enviarle otro burofax? ¿Cuánto tiempo habría que esperar para que se considerase abandono injustificado del puesto de trabajo?
Gracias.
