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Relaciones laborales
Hola.
Primeramente, hay que respetar lo que dice el estatuto de los trabajadores y resto de disposiciones legales.
De todos modos, que sepas que el estatuto deja un amplio campo para la negociación colectiva. (El estatuto en muchos casos, fija mínimos o máximos, como una garantía mínima).
Para negociar vuestro convenio, conviene que tengais en cuenta el convenio de la construcción a nivel estatal. Y si existe convenio autónomico y convenio provincial, también tenerlos en cuenta.
Que sepas que a medida que se reduce el ámbito geográfico el convenio colectivo tiene que igualar o mejorar lo que dice el convenio colectivo de ámbito geográfico superior.
Un ejemplo: si el convenio estatal de la construcción dijera que el trabajador tiene un permiso retribuido de 15 días naturales por matrimonio (que coincide con lo que dice el estatuto de los trabajadores), el convenio provincial tendría que igualar o mejorar lo recogido en el convenio estatal.
Luego, para negociar y elaborar vuestro convenio teneis que tomar como base los citados convenios, y tratar de mejorar lo recogido en el convenio de vuestra provincia.
No os vendría nada mal intentar conseguir convenios de otras empresas de construcción, o de otras provincias, y así haceros una idea de hasta dónde se puede exigir en la negociación colectiva.
Espero que te haya ayudado.
Primeramente, hay que respetar lo que dice el estatuto de los trabajadores y resto de disposiciones legales.
De todos modos, que sepas que el estatuto deja un amplio campo para la negociación colectiva. (El estatuto en muchos casos, fija mínimos o máximos, como una garantía mínima).
Para negociar vuestro convenio, conviene que tengais en cuenta el convenio de la construcción a nivel estatal. Y si existe convenio autónomico y convenio provincial, también tenerlos en cuenta.
Que sepas que a medida que se reduce el ámbito geográfico el convenio colectivo tiene que igualar o mejorar lo que dice el convenio colectivo de ámbito geográfico superior.
Un ejemplo: si el convenio estatal de la construcción dijera que el trabajador tiene un permiso retribuido de 15 días naturales por matrimonio (que coincide con lo que dice el estatuto de los trabajadores), el convenio provincial tendría que igualar o mejorar lo recogido en el convenio estatal.
Luego, para negociar y elaborar vuestro convenio teneis que tomar como base los citados convenios, y tratar de mejorar lo recogido en el convenio de vuestra provincia.
No os vendría nada mal intentar conseguir convenios de otras empresas de construcción, o de otras provincias, y así haceros una idea de hasta dónde se puede exigir en la negociación colectiva.
Espero que te haya ayudado.
