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Renunciar a trabajo con contrato firmado antes de empezar
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Renunciar a trabajo con contrato firmado antes de empezar
Buenos días.
He recibido hoy un contrato de trabajo de la empresa A para firmarlo e incorporarme en 20/30 días. La empresa B me entrevista en 5 días y me dará respuesta en 9 días, mientras que la empresa A espera que le envíe el contrato firmado en 2 días; si no lo hago, se darán cuenta que estoy haciendo tiempo y se echarán atrás, por lo que me quedaré sin ese puesto y en caso de que la empresa B no me seleccione, me quedará sin nada.
He pensado en firmar el contrato de A y en caso de que B me seleccione, desistir en A.
¿Es legal romper un contrato de trabajo firmado antes de empezar? ¿Qué consecuencias podría tener en cuanto a indemnizaciones?
Gracias de antemano.
He recibido hoy un contrato de trabajo de la empresa A para firmarlo e incorporarme en 20/30 días. La empresa B me entrevista en 5 días y me dará respuesta en 9 días, mientras que la empresa A espera que le envíe el contrato firmado en 2 días; si no lo hago, se darán cuenta que estoy haciendo tiempo y se echarán atrás, por lo que me quedaré sin ese puesto y en caso de que la empresa B no me seleccione, me quedará sin nada.
He pensado en firmar el contrato de A y en caso de que B me seleccione, desistir en A.
¿Es legal romper un contrato de trabajo firmado antes de empezar? ¿Qué consecuencias podría tener en cuanto a indemnizaciones?
Gracias de antemano.
