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Retribución por prácticas no curriculares
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Retribución por prácticas no curriculares
Os quería plantear la siguiente consulta:
Persona que ha finalizado las PRACTICAS CURRICULARES, por las que la entidad contratante, ha estado bonificándose al 100% en las cuotas a la S.Social.
Ahora pasa a PRACTICAS NO CURRICULARES, por las que no existe obligación de contrato de trabajo, según el código usado por la Tesorería de la S. Social .
En caso de que se le abonase alguna cantidad, llamémosle por compensación de los servicios prestados, ¿habría que reflejarlo en alguna nómina? Si es así, en concepto de qué se podría especificar ? En esta ocasión, existe una cotización mínima.
Gracias
Persona que ha finalizado las PRACTICAS CURRICULARES, por las que la entidad contratante, ha estado bonificándose al 100% en las cuotas a la S.Social.
Ahora pasa a PRACTICAS NO CURRICULARES, por las que no existe obligación de contrato de trabajo, según el código usado por la Tesorería de la S. Social .
En caso de que se le abonase alguna cantidad, llamémosle por compensación de los servicios prestados, ¿habría que reflejarlo en alguna nómina? Si es así, en concepto de qué se podría especificar ? En esta ocasión, existe una cotización mínima.
Gracias
Que entiende usted por practicas curriculares?
Las practicas son por estudios mientras se están realizando los mismos (como una asignatura mas de la fp o la titulación universitaria) en la que mediante acuerdos con el centro se cubre con un seguro pero no es cotización a la SS y luego una vez terminados los estudios seria el cto en practicas
Las practicas son por estudios mientras se están realizando los mismos (como una asignatura mas de la fp o la titulación universitaria) en la que mediante acuerdos con el centro se cubre con un seguro pero no es cotización a la SS y luego una vez terminados los estudios seria el cto en practicas
