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salario a efectos de indemnización
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Salario a efectos de indemnización
Segun Sentencia del Supremo de 30 junio 2008, el salario diario a efectos de indemnización, se ha de calcular pasando todos los conceptos susceptibles a cómputo anual y luego se divide entre 365 ...pero...veo que en unos manuales se aplica y en otros no
-Tengo dudas pues haciéndolo por esta vía es la menos favorable al trabajador, por tanto ¿debemos aplicar esta ST aunque sea menos favorable o aplicamos la norma más favorable al trabajador ?
-En caso que se deba aplicar dicha ST, ¿es sólo a salario dia a efectos de indemnización o también para calcular el salario diario que no tiene caracter de indemnización de los dias que me debe empresario al calcular finiquito?
Muchas gracias
-Tengo dudas pues haciéndolo por esta vía es la menos favorable al trabajador, por tanto ¿debemos aplicar esta ST aunque sea menos favorable o aplicamos la norma más favorable al trabajador ?
-En caso que se deba aplicar dicha ST, ¿es sólo a salario dia a efectos de indemnización o también para calcular el salario diario que no tiene caracter de indemnización de los dias que me debe empresario al calcular finiquito?
Muchas gracias
