Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Salarios de tramitacion

4 Comentarios
 
Salarios de tramitacion
12/09/2005 11:28
Como se calculan los salarios de tramitación. ?
La base es el salario bruto o líquido?

Gracías!!
12/09/2005 11:32
HOla.

Se toma el vaalor día a efectos de calcular la indemnziacion por despido y se multiplica por el número de días que han transcurrido desde la fecha del despido hasta la del acuerdo o senencia.

Saludos.
12/09/2005 11:36
Gracias ninfa, pero verás, en la sentencia de primera instancia se fijó una cantidad diaria bruta, la cuestión es que el despido fue en diciembre, se declaró nulo en segunda intancia reconociendo salarios de tramitación. Aun no se ha producido la readmisión.

Si no estoy equivocada, he de añadir a esa cantidad la prorrata de pagas extras y subida de convenio?

Desde la notificación de la sentencia hasta que la readmitan definitivamente, ahí tambien han de pagarle su sueldo verdad?

Mil Gracias!!
12/09/2005 11:42
Hola.

En el valor dia a efectos de indemnizacion deberia estar incluido el valor de las pagas y cualquier otra percepcion de caracter periodico o variable.

El el resto entiendo que es correcto lo que dices. Aúnque si la readmisión ves que tarda mas de lo debido, deberias ejecutar la sentencia.

Saludos.
12/09/2005 11:53
Si hija sí, si estoy en ello, ya solicité la readmisión por vía de ejecución, le han dado a la empresa 5 días pero siguen sin dar noticias, y la empresa por suerte existe y se puede ir a por ella.
Salarios de tramitacion | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Salarios de tramitacion

4 Comentarios
 
Salarios de tramitacion
12/09/2005 11:28
Como se calculan los salarios de tramitación. ?
La base es el salario bruto o líquido?

Gracías!!
12/09/2005 11:32
HOla.

Se toma el vaalor día a efectos de calcular la indemnziacion por despido y se multiplica por el número de días que han transcurrido desde la fecha del despido hasta la del acuerdo o senencia.

Saludos.
12/09/2005 11:36
Gracias ninfa, pero verás, en la sentencia de primera instancia se fijó una cantidad diaria bruta, la cuestión es que el despido fue en diciembre, se declaró nulo en segunda intancia reconociendo salarios de tramitación. Aun no se ha producido la readmisión.

Si no estoy equivocada, he de añadir a esa cantidad la prorrata de pagas extras y subida de convenio?

Desde la notificación de la sentencia hasta que la readmitan definitivamente, ahí tambien han de pagarle su sueldo verdad?

Mil Gracias!!
12/09/2005 11:42
Hola.

En el valor dia a efectos de indemnizacion deberia estar incluido el valor de las pagas y cualquier otra percepcion de caracter periodico o variable.

El el resto entiendo que es correcto lo que dices. Aúnque si la readmisión ves que tarda mas de lo debido, deberias ejecutar la sentencia.

Saludos.
12/09/2005 11:53
Si hija sí, si estoy en ello, ya solicité la readmisión por vía de ejecución, le han dado a la empresa 5 días pero siguen sin dar noticias, y la empresa por suerte existe y se puede ir a por ella.