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Sanción, bullying, baja laboral.
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Sanción, bullying, baja laboral.
Buenas noches,
Llevo trabajando 7 años en la empresa como indefinida. Al reincoporarme de mi baja maternal comenzaron a hacerme bullyng tanto mis compañeras como mi jefa de área. Estuve aguantando hasta que un día me vinieron con la sorpresa de una sanción disciplinaria grave por no cumplir con mis tareas y desobediencia, en el cual dice en la misma que es sólo un aviso y no me quitan ni empleo ni sueldo. Después de casi un año aguantando, ese día fue ya el declive y me dio un ataque de ansiedad fuerte, fui a urgencias y me dieron la baja por depresión.
Mientras tanto, recurrí la sanción, no se presentó la empresa al acto de conciliación y teníamos fecha de juicio para el 7 de mayo. Hoy me ha informado mi abogado que la empresa ha retirado la sanción, por lo cual ya no hay juicio. Me enviarán un burofax comunicándome la retirada.
Está claro que me querían echar, me lo insinuó mi jefa el día de la entrega de la sanción. Mis preguntas son:
- Me pueden despedir por burofax después de todo ésto?
- Si me reincorporo a trabajar.. me pueden volver a sancionar por lo mismo?
Mi gran problema es que después de todo ésto yo estoy con depresión (en mis informes médicos lo relacionan a lo laboral) y me gustaría no volver a tener relación con esta empresa.
¿ Qué me aconseja hacer en éste caso ?
Mil gracias y un saludo.
Llevo trabajando 7 años en la empresa como indefinida. Al reincoporarme de mi baja maternal comenzaron a hacerme bullyng tanto mis compañeras como mi jefa de área. Estuve aguantando hasta que un día me vinieron con la sorpresa de una sanción disciplinaria grave por no cumplir con mis tareas y desobediencia, en el cual dice en la misma que es sólo un aviso y no me quitan ni empleo ni sueldo. Después de casi un año aguantando, ese día fue ya el declive y me dio un ataque de ansiedad fuerte, fui a urgencias y me dieron la baja por depresión.
Mientras tanto, recurrí la sanción, no se presentó la empresa al acto de conciliación y teníamos fecha de juicio para el 7 de mayo. Hoy me ha informado mi abogado que la empresa ha retirado la sanción, por lo cual ya no hay juicio. Me enviarán un burofax comunicándome la retirada.
Está claro que me querían echar, me lo insinuó mi jefa el día de la entrega de la sanción. Mis preguntas son:
- Me pueden despedir por burofax después de todo ésto?
- Si me reincorporo a trabajar.. me pueden volver a sancionar por lo mismo?
Mi gran problema es que después de todo ésto yo estoy con depresión (en mis informes médicos lo relacionan a lo laboral) y me gustaría no volver a tener relación con esta empresa.
¿ Qué me aconseja hacer en éste caso ?
Mil gracias y un saludo.
No tiene que preocuparse de nada, no tiene que hacer nada hasta que la empresa mueva ficha y si es que la mueve. Lo único tendrá que hablar con su medico para que la diga como proceder para solicitar que la baja pase a considerarse laboral.
La pueden despedir? Nos pueden despedir a todos cuando quiera la empresa, otra cosa que sea improcedente, procedente o nulo. No podemos saberlo hasta que se ejecute el despido. En el caso de que la despidan no dude en publicar
La pueden despedir? Nos pueden despedir a todos cuando quiera la empresa, otra cosa que sea improcedente, procedente o nulo. No podemos saberlo hasta que se ejecute el despido. En el caso de que la despidan no dude en publicar
Buenas tardes de nuevo,
Después de todo lo que le expliqué he pasado por inspección de la SS y me han dicho que dentro de dos meses hago el año de baja. Que me deja estos dos meses para que pueda solucionar mi problema, ya que la SS ya no me va a mantener más de baja haciendo el año y según la dra yo mejoraré si cierro carpeta con la empresa mandando una baja voluntaria. Da igual que lleve 7 años y me vaya con una mano delante y otra detrás.
CCOO llamó a la empresa de intermediario para hablar y llegar a un acuerdo y me lo han denegado.
Lo que tengo claro es que no puedo volver al trabajo porque han sido 2 años de mobbing por parte de la empresa y de mis compañeras.
Cree que puede haber alguna solución más para acabar con ésto sin llegar a la baja voluntaria?
Puedo mandar la baja voluntaria estando de baja laboral?
Me tendrían que pagar algo? No he disfrutado de mis vacaciones del año y no he cobrado mi paga extra de verano.
La empresa ya me dio a entender que me iba a echar sin pagarme un duro y lo va a conseguir.
Muchas gracias y un saludo.
Después de todo lo que le expliqué he pasado por inspección de la SS y me han dicho que dentro de dos meses hago el año de baja. Que me deja estos dos meses para que pueda solucionar mi problema, ya que la SS ya no me va a mantener más de baja haciendo el año y según la dra yo mejoraré si cierro carpeta con la empresa mandando una baja voluntaria. Da igual que lleve 7 años y me vaya con una mano delante y otra detrás.
CCOO llamó a la empresa de intermediario para hablar y llegar a un acuerdo y me lo han denegado.
Lo que tengo claro es que no puedo volver al trabajo porque han sido 2 años de mobbing por parte de la empresa y de mis compañeras.
Cree que puede haber alguna solución más para acabar con ésto sin llegar a la baja voluntaria?
Puedo mandar la baja voluntaria estando de baja laboral?
Me tendrían que pagar algo? No he disfrutado de mis vacaciones del año y no he cobrado mi paga extra de verano.
La empresa ya me dio a entender que me iba a echar sin pagarme un duro y lo va a conseguir.
Muchas gracias y un saludo.
