El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿Se requiere abogado para formular recurso de reforma y apelación?
- Foros Legales
- Derecho Procesal
- Tema: ¿se requiere abogado para formular recurso de reforma y apelación?
- Derecho Procesal
Nuevo Comentario
1 Comentarios
¿se requiere abogado para formular recurso de reforma y apelación?
En la demanda por despido presentado por una trabajadora, la empresa presentó a juicio documentación que suponemos falsa y aún está pendiente de recurso.
La trabajadora ha denunciado dicha documentación solicitando que se aclaren los hechos.
En una de sus peticiones, el juez ha accedido, pero en las otras, las ha ignorado directamente.
La trabajadora ha presentado recurso de reforma y subsidiario de apelación, pero le solicitan firma de abogado. Es imprescindible?
Muchas gracias.
Por otro lado en el juicio por despido, a pesar de estar solicitado, el juez que falla en su contra por despido nulo no se pronuncia en cuanto a cantidades que se le adeudan por horas extras ni catagoría salarial. Pronto hará un año que fue despedida.
Podemos solicitar reclamación de cantidades a pesar de que el recurso está aún pendiente?
Muchas gracias,
La trabajadora ha denunciado dicha documentación solicitando que se aclaren los hechos.
En una de sus peticiones, el juez ha accedido, pero en las otras, las ha ignorado directamente.
La trabajadora ha presentado recurso de reforma y subsidiario de apelación, pero le solicitan firma de abogado. Es imprescindible?
Muchas gracias.
Por otro lado en el juicio por despido, a pesar de estar solicitado, el juez que falla en su contra por despido nulo no se pronuncia en cuanto a cantidades que se le adeudan por horas extras ni catagoría salarial. Pronto hará un año que fue despedida.
Podemos solicitar reclamación de cantidades a pesar de que el recurso está aún pendiente?
Muchas gracias,
Por aclararlo un poco
- En el juicio por despido nulo y reclamación de cantidades, el juez falla en contra de la trabajadora y actualmente se halla recurrido. El juez no se pronuncia en cuanto a horas extras ni categoría salarial.
- En nueva demanda, la trabajadora denuncia por la falsa documentación presentada. El juez acepta investigar una parte, pero la otra la omite. Se recurre, solicitando que se investigue todo, pero desde el juzgado piden como requisito imprescindible que la trabajadora recurra por medio de abogado.
- Se termina el plazo de un año para reclamar cantidades por horas extras y categoría salarial. No hay pronunciamiento en el primer juicio por estos conceptos, que estaban acumulados en la demanda, Se puede presentar aparte una demanda por reclamación de cantidad?
Muchas gracias, saludos.
- En el juicio por despido nulo y reclamación de cantidades, el juez falla en contra de la trabajadora y actualmente se halla recurrido. El juez no se pronuncia en cuanto a horas extras ni categoría salarial.
- En nueva demanda, la trabajadora denuncia por la falsa documentación presentada. El juez acepta investigar una parte, pero la otra la omite. Se recurre, solicitando que se investigue todo, pero desde el juzgado piden como requisito imprescindible que la trabajadora recurra por medio de abogado.
- Se termina el plazo de un año para reclamar cantidades por horas extras y categoría salarial. No hay pronunciamiento en el primer juicio por estos conceptos, que estaban acumulados en la demanda, Se puede presentar aparte una demanda por reclamación de cantidad?
Muchas gracias, saludos.
