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Separación de empresa

2 Comentarios
 
Separación de empresa
11/02/2014 18:44
Hola. Soy socio del 40 % de participaciones de una sociedad limitada y tengo un socio que tiene el 60 %. El hijo de mi socio trabaja en la empresa pero no es competente ni productivo.. Tengo dos dudas, porque soy nuevo en esto:

¿Al ser socio minoritario, tengo que soportar que su hijo trabaje en la empresa? ¿No puedo hacer nada?
-Si mi socio vendiese el 20 % a una tercera persona, ¿podríamos cambiar esto al tener mayoría entre el nuevo socio y yo?

Gracias.
03/03/2014 20:05
Si celebrais una Junta y votais para que se vaya el hijo de tu socio, comprenderas que por mayoria saldrá la opción que decida tu socio. En cuanto a que entre un nuevo socio, si es amigo del otro votará lo que le diga el otro....Te interesa irte de ahí. Los socios minoritarios estamos desprotegidos por la ley.
06/03/2014 12:53
El socio mayoritario si es administrador tiene un límite , no puede realizar actos o tomar decisiones lesivas para la sociedad . Si la contratación de un hijo , primo o vecino es perjudicial ( y esto se puede probar ) , se puede intentar reclamar por medio de las acciones que se contemplan en las leyes respecto de la responsabilidad de los administradores de sociedades . Sea cauto si usted es administrador solidario.