Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

¿Si yo decido no renovar el contrato, tengo derecho a paro?

2 Comentarios
 
¿si yo decido no renovar el contrato, tengo derecho a paro?
01/08/2019 13:22
Buenos días, me gustaría saber si a la finalización de mi contrato eventual yo renuncio renovar cumpliendo con los días de pre aviso, ¿tengo derecho a cobrar el paro si soy yo quien renuncia porque me voy? Desearía saber si podré cobrar el paro que tengo o no. Gracias.
01/08/2019 15:52
Violetday27
Entiendo que no porque es usted quién renuncia al empleo, ( la prestación por desempleo es para quien no tiene trabajo o no lo encuentra, no para quien voluntariamente lo deja) no obstante existe el argumento de que usted cumplió cto y simplemente no renovó.
Pero yo me inclino en que se lo van a denegar.
01/08/2019 18:32
Violetday27
Y yo también............................................................................ .................................................................................................
¿Si yo decido no renovar el contrato, tengo derecho a paro? | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

¿Si yo decido no renovar el contrato, tengo derecho a paro?

2 Comentarios
 
¿si yo decido no renovar el contrato, tengo derecho a paro?
01/08/2019 13:22
Buenos días, me gustaría saber si a la finalización de mi contrato eventual yo renuncio renovar cumpliendo con los días de pre aviso, ¿tengo derecho a cobrar el paro si soy yo quien renuncia porque me voy? Desearía saber si podré cobrar el paro que tengo o no. Gracias.
01/08/2019 15:52
Violetday27
Entiendo que no porque es usted quién renuncia al empleo, ( la prestación por desempleo es para quien no tiene trabajo o no lo encuentra, no para quien voluntariamente lo deja) no obstante existe el argumento de que usted cumplió cto y simplemente no renovó.
Pero yo me inclino en que se lo van a denegar.
01/08/2019 18:32
Violetday27
Y yo también............................................................................ .................................................................................................