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SMAC, mi empresa me niega el día
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9 Comentarios
Resulta que el día 7 tengo cita en el SMAC. El tema es que llevo dos años de excedencia en una ett y ni me reincorporan ni me despiden. Gracias al forero EVO me enteré de que esta situación me perjudica si e día de mañana me despiden de donde estoy actualmente y tengo que cobrar el paro.
En la actual empresa en la que trabajo no me dan el día pese a que me deben un día festivo que trabajé porque lo necesitaba la empresa. Por otra parte, recientemente he estado de baja por una luxación de rodilla, y a mi regreso a trabajo me he encontrado con el panorama de que a los que hemos estado de baja no nos dejan cambiar el turno a modo de represalia, te dicen que por el alto absentimos, incluso a compañeros que se han cogido sus horas médicas les deniegan cambiar el turno. El ambiente se está convirtiendo en irrespirable.
La cuestión es que ni me dejan cambiar el turno ni me devuelven el día que me deben para este día 7 en que tengo que ir al SMAC.
¿Qué puedo hacer en este caso?. Al no ser algo judicial creo que no están obligados a darme el día, eso me han dicho pero ¿puede ir mi abogado solo a la cita?.
Por mi parte tengo clarísimo que no voy a hacer horas extras ni festivos, visto lo visto, la escasa reciprocidad.
Gracias
Gracias dsg.. Me han dicho que sí me tendrían que dar el día. Pero estoy en un mar de dudas.
Lo que me indigna es que he llegado a ir coja a trabajar porque me di el alta voluntaria, encima a causa de esto dicen que no me cambian los turnos, que son las nuevas reglas, cuando siempre que he cambiado el turno se ha quedado cubierto el puesto
Les hice el favor de trabajar un San Isidro porque había mucho trabajo, y siempre que han necesitado horas extras he estado ahí al servicio de la empresa. Pero ahora que yo lo necesito, adiós muy buenas. Me siento totalmente ninguneada. Me van a devolver el día cuando a ellos les plazca. Y como yo muchos compañeros. En la vida me ha pasado esto en ninguna empresa. ¿Qué ganarán con un ambiente laboral enradecido donde nadie está agusto?.
Un saludo
Hola dsg. Gracias por tu opinión. Al final hice poder al abogado, perooo, resulta que lo tuve que firmar en el smac. No tuve otra opción que llegar media hora tarde a trabajar.
Una compañera me ha pasado un párrafo del convenio y resulta que para juicios sí tienen la obligación de darte el día o el tiempo que precises.
Smac, mi empresa me niega el día
Resulta que el día 7 tengo cita en el SMAC. El tema es que llevo dos años de excedencia en una ett y ni me reincorporan ni me despiden. Gracias al forero EVO me enteré de que esta situación me perjudica si e día de mañana me despiden de donde estoy actualmente y tengo que cobrar el paro.
En la actual empresa en la que trabajo no me dan el día pese a que me deben un día festivo que trabajé porque lo necesitaba la empresa. Por otra parte, recientemente he estado de baja por una luxación de rodilla, y a mi regreso a trabajo me he encontrado con el panorama de que a los que hemos estado de baja no nos dejan cambiar el turno a modo de represalia, te dicen que por el alto absentimos, incluso a compañeros que se han cogido sus horas médicas les deniegan cambiar el turno. El ambiente se está convirtiendo en irrespirable.
La cuestión es que ni me dejan cambiar el turno ni me devuelven el día que me deben para este día 7 en que tengo que ir al SMAC.
¿Qué puedo hacer en este caso?. Al no ser algo judicial creo que no están obligados a darme el día, eso me han dicho pero ¿puede ir mi abogado solo a la cita?.
Por mi parte tengo clarísimo que no voy a hacer horas extras ni festivos, visto lo visto, la escasa reciprocidad.
Gracias
Salvo que el convenio establezca otra cosa, la Ley no establece permisos para acudir a actos de conciliación ni a juicios cuando se es parte (si cuando se es testigo). Por lo tanto, no es un derecho que usted tenga.
En cuanto al tema de que le deben un día, pues habrá que estar al acuerdo que establecieron en su momento y a los términos de ese acuerdo. Como dudo que exista, la verdad que veo complicado que pueda ausentarse sin una posible sanción.
Salvo mejor opción.
En cuanto al tema de que le deben un día, pues habrá que estar al acuerdo que establecieron en su momento y a los términos de ese acuerdo. Como dudo que exista, la verdad que veo complicado que pueda ausentarse sin una posible sanción.
Salvo mejor opción.
Gracias dsg.. Me han dicho que sí me tendrían que dar el día. Pero estoy en un mar de dudas.
Lo que me indigna es que he llegado a ir coja a trabajar porque me di el alta voluntaria, encima a causa de esto dicen que no me cambian los turnos, que son las nuevas reglas, cuando siempre que he cambiado el turno se ha quedado cubierto el puesto
Les hice el favor de trabajar un San Isidro porque había mucho trabajo, y siempre que han necesitado horas extras he estado ahí al servicio de la empresa. Pero ahora que yo lo necesito, adiós muy buenas. Me siento totalmente ninguneada. Me van a devolver el día cuando a ellos les plazca. Y como yo muchos compañeros. En la vida me ha pasado esto en ninguna empresa. ¿Qué ganarán con un ambiente laboral enradecido donde nadie está agusto?.
Un saludo
Puedes discrepar lo que quieras, pero acudir a juicios y actos de conciliaciones no es motivos "personales y de inexcusable presencia" como dices, porque puedes conferir representación a terceros. Y no lo digo yo, lo dice la jurisprudencia.
Distinto sería si la participación fuese como testigo, pues ahí si estamos hablando de una declaración personal.
Saludos.
Distinto sería si la participación fuese como testigo, pues ahí si estamos hablando de una declaración personal.
Saludos.
Hola dsg. Gracias por tu opinión. Al final hice poder al abogado, perooo, resulta que lo tuve que firmar en el smac. No tuve otra opción que llegar media hora tarde a trabajar.
Una compañera me ha pasado un párrafo del convenio y resulta que para juicios sí tienen la obligación de darte el día o el tiempo que precises.
