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Sobre indemnización por fin de contrato temporal
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Sobre indemnización por fin de contrato temporal
Las indemnizaciones por fin de contrato temporal ( por obra o por circunstancias de la producción ), establecen la cuantía en 12 días por año o la parte proporcional evidentemente. Dichas indemnizaciones están exentas de cotización a la S. Social pero no de tributar.
Cuando un convenio colectivo establece una indemnización superior, por ejemplo 15 días por año trabajado o igualmente la proporción, ¿ existiría obligación de cotizar a la s. social por el exceso proporcional ?
Muchas gracias.
Cuando un convenio colectivo establece una indemnización superior, por ejemplo 15 días por año trabajado o igualmente la proporción, ¿ existiría obligación de cotizar a la s. social por el exceso proporcional ?
Muchas gracias.
