buenos dias Mi empresa me ha despedido por acceder a segun ellos carpetas privadas de mi PC, esto lo han conseguido monitoreando mi PC. He visto que hay sentencias donde se han concedido despidos nulos porque para esta vigilancia el trabajador tiene que estar al tanto de esta ella, ¿puedo solicitar despido nulo? o si mi empresa como me indican tienen un protocolo de vigilancia (que yo desconocia) podian monitorizar sin mi consentimiento. gracias