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1 Comentarios
 
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07/06/2012 07:43
Buenos dias!
Trabajo desde hace 14 años en un servicio que depende del Gobierno. Trabajamos bajo el convenio de telemarking. Durante estos años nuestro servicio ha salido a concurso 5 veces. En las 4 primeras el Gobierno incluia en el concurso la obligación de que la nueva empresa subrogara a los trabajadores que ya estaban en dicho servicio. El caso es que esta última vez no han incluido dicha obligación en el concurso. La nueva empresa indica que no va a subrogar a los trabajadores actuales ya que en el concurso no aparece dicha obligación. Sin embargo el convenio de telemarketing indica clarmamente que en caso de cambio de empresa ésta tendra la obligación de subrogar al menos al 90% de la plantilla. Puede la empresa no realizar la subrogación basandose en el hecho de que dicha obligación no aparece en el concurso?
Gracias
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09/06/2012 19:20
Pues ya sabe, cuando cambie la empresa y no le subroguen deberan todos ustedes demandar a la empresa entrante, a la saliente y a la titular del servicio, es decir, el servicio del gobierno para el que usted trabaja.
Si su convenio dice que deben subrogarle que no lo hayan puesto en las bases, no le resta ningún derecho.

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