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Subrogación contractual

1 Comentarios
 
Subrogación contractual
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19/05/2014 17:34
Buenas,
Actualmente soy una empleada con reducción de jornada por guarda legal.

Mi empresa en los proximos meses va a ser subrogada.

1. Estan obligados a respetar mis condiciones actuales?
2. De no efectuarse la subrogación el despido contaria como improcendete?
3. En el caso de que la nueva empresa normalizase nuestras categorias profesionales,( subir de categoria) , mi horario de reducción podria verse afectado?

Gracias.
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19/05/2014 19:21
A la 1 y la 3 las condiciones de una subrogación es que pasan ustedes con todos los derechos por tanto no puede darse ninguna modificación, no se porque piensa usted que les van a actualizar o (ascender) de categoría.
La 2 si usted cumple el plazo mínimo que su convenio fije para proceder a la subrogación, (suelen ser 6 meses de antigüedad en el puesto), cualquier despido debe ser recurrido implicando en la demanda tanto a la empresa entrante como a la saliente así como si son empresas de servicios, al cliente.
Vamos que por que este usted en reducción de jornada no tiene porque variar su situación
SMO