El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Subrogación
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Subrogación
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0
Comentarios
Subrogación
Buenos días
Nos encontramos en la situación siguiente:
-Hace 2 años una UT formada por Empresa 1 y Empresa 2 gana un concurso público (mecanización de expedientes) en la Junta de Extremadura, siendo esta la tercera vez que lo gana. Es decir la UT lleva realizando este proceso 8 años.
-La empresa 1 es un CEE (Centro especial de empleo) y aporta al proyecto 2 trabajadores con discapacidad que realizan su trabajo en las instalaciones del Cliente (Junta de Extremadura (SEPAD). La empresa 2, que no es CEE, aporta 3 trabajadores. Uno con discapacidad. Uno de sus trabajadores realiza su trabajo en las instalaciones del cliente y los otros dos en las oficinas de la empresa 2.
-La empresa 2 está adscrita al convenio nacional: 99001355011983 (Empresas de consultoría y estudios de mercado y de opinión pública (antes Consultoras de Planificación organización de empresas y contable)).
-La UT pierde el concurso y lo gana otra empresa empresa 3.
¿Tiene la empresa (empresa 3) obligación de SUBROGAR A TODOS LOS TRABAJADORES?
¿Qué ocurre si la empresa 3 se niega a aceptar la subrogación?.
Se debe tener en cuenta que el CRC (Cuadro Resumen de Características del CONCURSO DICE EN SU APARTADO 25:
“25.-INFORMACIÓN SOBRE SUBROGACIÓN EN LOS CONTRATOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE ESTÁN PRESTANDO SERVICIO EN LA ACTUALIDAD (artículo 130 de la LCSP).
NO PROCEDE.”
Gracias!!
Nos encontramos en la situación siguiente:
-Hace 2 años una UT formada por Empresa 1 y Empresa 2 gana un concurso público (mecanización de expedientes) en la Junta de Extremadura, siendo esta la tercera vez que lo gana. Es decir la UT lleva realizando este proceso 8 años.
-La empresa 1 es un CEE (Centro especial de empleo) y aporta al proyecto 2 trabajadores con discapacidad que realizan su trabajo en las instalaciones del Cliente (Junta de Extremadura (SEPAD). La empresa 2, que no es CEE, aporta 3 trabajadores. Uno con discapacidad. Uno de sus trabajadores realiza su trabajo en las instalaciones del cliente y los otros dos en las oficinas de la empresa 2.
-La empresa 2 está adscrita al convenio nacional: 99001355011983 (Empresas de consultoría y estudios de mercado y de opinión pública (antes Consultoras de Planificación organización de empresas y contable)).
-La UT pierde el concurso y lo gana otra empresa empresa 3.
¿Tiene la empresa (empresa 3) obligación de SUBROGAR A TODOS LOS TRABAJADORES?
¿Qué ocurre si la empresa 3 se niega a aceptar la subrogación?.
Se debe tener en cuenta que el CRC (Cuadro Resumen de Características del CONCURSO DICE EN SU APARTADO 25:
“25.-INFORMACIÓN SOBRE SUBROGACIÓN EN LOS CONTRATOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE ESTÁN PRESTANDO SERVICIO EN LA ACTUALIDAD (artículo 130 de la LCSP).
NO PROCEDE.”
Gracias!!
