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¿Subrogacion?
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¿subrogacion?
Hola a todo el mundo, este es mi primer post aqui.
El caso que quiero exponer es el siguiente:
- Tengo un contrato de fin de obra en un centro de informatica de una caja de ahorros.
Esta caja subcontrata con una importante empresa informatica y esta a otra, que la llamaremos X.
A X le van a rescindir el contrato, es decir, que hay fin de obra, les dan la patada y a mi me piden mi baja voluntaria para poder irme con la nueva empresa que subcontratara la gran empresa informatica. Seguire desempeñando las mismas funciones que siempre hacia, pero en vez de pagarme X, me pagara... H
¿Aqui no hay una subrogacion por ley?¿En que casos se da la subrogacion?. ¿Puedo firmar el nuevo contrato sin pedir la baja y seguir viniendo a trabajar y que ya se peleen X y H con el juez o lo que sea?
¿Que puedo y que no puedo hacer por ley?
Aconsejadme por favor.
Si necesitais mas datos por favor no dudeis en pedirlos.
El caso que quiero exponer es el siguiente:
- Tengo un contrato de fin de obra en un centro de informatica de una caja de ahorros.
Esta caja subcontrata con una importante empresa informatica y esta a otra, que la llamaremos X.
A X le van a rescindir el contrato, es decir, que hay fin de obra, les dan la patada y a mi me piden mi baja voluntaria para poder irme con la nueva empresa que subcontratara la gran empresa informatica. Seguire desempeñando las mismas funciones que siempre hacia, pero en vez de pagarme X, me pagara... H
¿Aqui no hay una subrogacion por ley?¿En que casos se da la subrogacion?. ¿Puedo firmar el nuevo contrato sin pedir la baja y seguir viniendo a trabajar y que ya se peleen X y H con el juez o lo que sea?
¿Que puedo y que no puedo hacer por ley?
Aconsejadme por favor.
Si necesitais mas datos por favor no dudeis en pedirlos.
A ver, lo primero que necesito saber es el convenio que tienes segun tu contrato de trabajo, y luego el tiempo que llevas en la empresa con el contrato de obra. En algunos sectores, como el convenio de limpieza, los trabajadores que llevan mas de cuatro meses en la empresa al a ver una subrogacion la nueva empresa tiene la obligacion de subrogarlos. En ningun caso debes presentar la baja voluntaria porque eso significaria que renuncias a cualquier indemnizacion y sobretodo tus derechos para el paro.
Saludos
Saludos
