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subsidio desempleo
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Subsidio desempleo
En enero de este año solicite el subsidio por 6 meses, en mayo lo pare porque empece a trabajar hasta el 27 de octubre. Me quedan dos meses de ese subsidio. En el Inem me informan que si opto por esos dos meses no puedo solicitar uno nuevo por 6 y si opto por los 6 pierdo los dos que me quedan.
Mi pregunta es: En enero me ofrecen trabajar una semana ,si trabajo esa semana y acepto los dos meses ¿podría despues pedir el subsidio por esos 6 meses habiendo trabajado esa semana?.
No se si me he explicado con claridad. Gracias
Mi pregunta es: En enero me ofrecen trabajar una semana ,si trabajo esa semana y acepto los dos meses ¿podría despues pedir el subsidio por esos 6 meses habiendo trabajado esa semana?.
No se si me he explicado con claridad. Gracias
Bueno Trola eso quisiera yo, no trabajar 6 meses más sino encontrar un trabajo continuado y no tener que recurrir a este tipo de eventos económicos poco favorables en definitiva.
Entiendo Sancho que reanudando entonces esos dos meses de subsidio que me quedan y luego trabajando X tiempo puedo acceder a un nuevo subsidio por 6 meses.
Entiendo Sancho que reanudando entonces esos dos meses de subsidio que me quedan y luego trabajando X tiempo puedo acceder a un nuevo subsidio por 6 meses.
Has entendido bien, eso es lo que dice la LGSS
También es verdad como dice Trola que si alcanzas un año podrías percibir prestación que si cotiza a jubilación. Y si es indefinido y por la base máxima de cotización y te dura hasta los 67 no tendrías que cobrar paro y tendrías una pensión de cojones.
Un saludo
También es verdad como dice Trola que si alcanzas un año podrías percibir prestación que si cotiza a jubilación. Y si es indefinido y por la base máxima de cotización y te dura hasta los 67 no tendrías que cobrar paro y tendrías una pensión de cojones.
Un saludo
Para computar los días tienen que ser naturales? todos 30, 31 o los días que tienen reales?.
Lo que propones Sancho es una utopia en estos tiempos y a mi edad ya me es imposible coger vuelo e irme a otro lugar donde eso pueda realizarse, sino no lo pensaría. Contrato indefinido hasta los 67?, ya, eso creo espera la mayoría de españoles. Saludos
Lo que propones Sancho es una utopia en estos tiempos y a mi edad ya me es imposible coger vuelo e irme a otro lugar donde eso pueda realizarse, sino no lo pensaría. Contrato indefinido hasta los 67?, ya, eso creo espera la mayoría de españoles. Saludos
Buenas, ante todo gracias por crear esta web, es de mucha ayuda.
Mi situación es la siguiente, he ido a solicitar el subsidio por desempleo ya que tengo cotizados mas de seis meses y no tengo cargas familiares, pero cual ha sido mi sorpresa cuando me han dicho que en lugar de los 426 euros me corresponderían 213 por ser mi último contrato a jornada parcial. En vista de que no tiene cuenta a mi juicio pedir el subsidio por esta cantidad, la pregunta es, ¿Cuántos dias tendría que trabajar para poder pedirlo de nuevo? Ya que dejaré pasar el plazo para pedirlo en esta ocasión. ¿Sería suficiente con trabajar un par de dias o un dia, a jornada completa?
Muchas gracias de antemano! un saludo!
Mi situación es la siguiente, he ido a solicitar el subsidio por desempleo ya que tengo cotizados mas de seis meses y no tengo cargas familiares, pero cual ha sido mi sorpresa cuando me han dicho que en lugar de los 426 euros me corresponderían 213 por ser mi último contrato a jornada parcial. En vista de que no tiene cuenta a mi juicio pedir el subsidio por esta cantidad, la pregunta es, ¿Cuántos dias tendría que trabajar para poder pedirlo de nuevo? Ya que dejaré pasar el plazo para pedirlo en esta ocasión. ¿Sería suficiente con trabajar un par de dias o un dia, a jornada completa?
Muchas gracias de antemano! un saludo!
En el caso de los subsidios a diferencia de la prestación contributiva, la cuantía a cobrar la determina el último contrato. No se hace promedio a no ser que es último contrato hubiera tenido modificaciones.
Por lo tanto, puede ocurrir que el establecimiento de los topes para una prestación contributiva sea diferente al del subsidio por agotamiento posterior a esa prestación.
@yunkerman. Será suficiente con encontrarte en situación legal de desempleo.
Saludos.
Por lo tanto, puede ocurrir que el establecimiento de los topes para una prestación contributiva sea diferente al del subsidio por agotamiento posterior a esa prestación.
@yunkerman. Será suficiente con encontrarte en situación legal de desempleo.
Saludos.
Buenas noches patatinpatatero.
En el caso de que se esté cobrando el subsidio mayores de 55 años, si se encuentra un trabajo a tiempo parcial:
- ¿si se superan los 481,05€ de rentas y se suspende el cobro del subsidio, cuando se termine el contrato y se solicite la reanudación del subsidio , se volverá a cobrar el 100% del subsidio o la parte correspondiente a la jornada del contrato que se ha terminado y habrá que esperar a tener un contrato al 100% de jornada para poder volver a cobrar el 100% de subsidio?
- ¿En el caso de que no se superen los 481,05€ de rentas, se seguirá cobrando el 100% del subsidio y el salario correspondiente al contrato de trabajo?
Un saludo.
En el caso de que se esté cobrando el subsidio mayores de 55 años, si se encuentra un trabajo a tiempo parcial:
- ¿si se superan los 481,05€ de rentas y se suspende el cobro del subsidio, cuando se termine el contrato y se solicite la reanudación del subsidio , se volverá a cobrar el 100% del subsidio o la parte correspondiente a la jornada del contrato que se ha terminado y habrá que esperar a tener un contrato al 100% de jornada para poder volver a cobrar el 100% de subsidio?
- ¿En el caso de que no se superen los 481,05€ de rentas, se seguirá cobrando el 100% del subsidio y el salario correspondiente al contrato de trabajo?
Un saludo.
En cuanto a las rentas.
- Si la nómina en bruto del trabajo, más otras rentas que se tuvieran (mobiliarios, inmobiliarios, etc.) superan el límite de rentas, los 481,05 en 2012, se suspende el subsidio.
- Si no se supera el límite de rentas, entonces conviene compatibilizar el subsidio con el trabajo a tiempo parcial. ¿Cómo se determina la cantidad a cobrar de subsidio? Eso se puede ver en la vida laboral, en el porcentaje de trabajo que se tenga. Por lo tanto, si una persona está trabajando un 30% de jornada, se le pagaría el 70% de los 426 euros.
En cuento a la parcialidad al finalizar el subsidio.
- Si finalizado el trabajo (en situación legal de desempleo, of course!), ya sea habiendo compatibilizado o no, si no se ha generado más de 360 días cotizados (ya sea con este contrato, más otros anteriores que no hayan sido computados para una anterior prestación o subsidio), se reanudaría el subsidio al 100% de como estaba antes de compatibilizar.
- Si finalizado el trabajo, se ha generado una situación legal de desempleo que da posibilidad de solicitar la prestación contributiva por tener más de 360 días. Al ser un contrato a tiempo parcial y no dejar penalizado al trabajador, se le dará la opción de solicitar la prestación o reabrir el subsidio de 52/55 años que tenía. En el caso de optar por la prestación, una vez agotada el subsidio posterior de 55 años quedaría parcializado con el último contrato que dio acceso a la prestación. En caso de optar por el subsidio de 52/55 años, las cotizaciones acumuladas las agotaría y el cómputo para una futura prestación contributiva empezaría de cero.
- Otro caso de opción que es importante saberlo son la de aquellos que están cobrando el subsidio de 52 años y no tienen los 55 años cumplidos. Si generan una prestación contributiva (ya sea parcializada o no), como puede ocurrir que al agotarla no tenga los 55 años, también se le da la opción de: o bien una prestación contributiva o bien subsidio de 52 años.
Saludos.
- Si la nómina en bruto del trabajo, más otras rentas que se tuvieran (mobiliarios, inmobiliarios, etc.) superan el límite de rentas, los 481,05 en 2012, se suspende el subsidio.
- Si no se supera el límite de rentas, entonces conviene compatibilizar el subsidio con el trabajo a tiempo parcial. ¿Cómo se determina la cantidad a cobrar de subsidio? Eso se puede ver en la vida laboral, en el porcentaje de trabajo que se tenga. Por lo tanto, si una persona está trabajando un 30% de jornada, se le pagaría el 70% de los 426 euros.
En cuento a la parcialidad al finalizar el subsidio.
- Si finalizado el trabajo (en situación legal de desempleo, of course!), ya sea habiendo compatibilizado o no, si no se ha generado más de 360 días cotizados (ya sea con este contrato, más otros anteriores que no hayan sido computados para una anterior prestación o subsidio), se reanudaría el subsidio al 100% de como estaba antes de compatibilizar.
- Si finalizado el trabajo, se ha generado una situación legal de desempleo que da posibilidad de solicitar la prestación contributiva por tener más de 360 días. Al ser un contrato a tiempo parcial y no dejar penalizado al trabajador, se le dará la opción de solicitar la prestación o reabrir el subsidio de 52/55 años que tenía. En el caso de optar por la prestación, una vez agotada el subsidio posterior de 55 años quedaría parcializado con el último contrato que dio acceso a la prestación. En caso de optar por el subsidio de 52/55 años, las cotizaciones acumuladas las agotaría y el cómputo para una futura prestación contributiva empezaría de cero.
- Otro caso de opción que es importante saberlo son la de aquellos que están cobrando el subsidio de 52 años y no tienen los 55 años cumplidos. Si generan una prestación contributiva (ya sea parcializada o no), como puede ocurrir que al agotarla no tenga los 55 años, también se le da la opción de: o bien una prestación contributiva o bien subsidio de 52 años.
Saludos.
Gracias por la respuesta.
Pero sigo sin enterarme de una cosa, cuando se refiere a basta con estar en situacion de desempleo, entiendo que se refiere a dentro del plazo ese de 15 dias despues de finalizar el contrato laboral, mi pregunta iba dirigida al supuesto en el que no lo solicites dentro de ese plazo, en ese caso, para solicitar el subsidio (pasado ese plazo) ¿se puede sin mas? o por el contrario ¿Vale con trabajar al menos un dia? ¿O cuanto seria el mínimo?
Gracias de nuevo!
Pero sigo sin enterarme de una cosa, cuando se refiere a basta con estar en situacion de desempleo, entiendo que se refiere a dentro del plazo ese de 15 dias despues de finalizar el contrato laboral, mi pregunta iba dirigida al supuesto en el que no lo solicites dentro de ese plazo, en ese caso, para solicitar el subsidio (pasado ese plazo) ¿se puede sin mas? o por el contrario ¿Vale con trabajar al menos un dia? ¿O cuanto seria el mínimo?
Gracias de nuevo!
@yunkerman. Sí, sí, te había entendido la pregunta, pero veo que no me has entendido la respuesta.
SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. Esto significa que puedes trabajar tantos días y tenerla o tantísimos días y no tenerla. Por lo tanto esa es la respuesta. Este concepto lo tienes en la LGSS pero como ahora estás centrado en portales de búsqueda de empleo estable y duradero....
SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. Esto significa que puedes trabajar tantos días y tenerla o tantísimos días y no tenerla. Por lo tanto esa es la respuesta. Este concepto lo tienes en la LGSS pero como ahora estás centrado en portales de búsqueda de empleo estable y duradero....
yunkerman
patatinpatatero dice
"En el caso de los subsidios a diferencia de la prestación contributiva, la cuantía a cobrar la determina el ÚLTIMO contrato. No se hace promedio a no ser que es último contrato hubiera tenido modificaciones."
"Será suficiente con encontrarte en SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO."
Por lo tanto, tienes que tener un contrato legal de X días.
El valor de X lo pones tú.
Un saludo a todos.
patatinpatatero dice
"En el caso de los subsidios a diferencia de la prestación contributiva, la cuantía a cobrar la determina el ÚLTIMO contrato. No se hace promedio a no ser que es último contrato hubiera tenido modificaciones."
"Será suficiente con encontrarte en SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO."
Por lo tanto, tienes que tener un contrato legal de X días.
El valor de X lo pones tú.
Un saludo a todos.
Yunkerman, tienes más razón que un santo, y patatín se ha ido por los cerros de ubeda, sin contestar a tu pregunta.
Eso de trabajar un dia y...... No se lo cree ni san Pedro.
Tienes razón en que tenias quince DIAS para solicitar el nivel asistencial, si han pasado esos quince DIAS ahora que pasa....
Dice patatín que trabajes un dia a jornada completa y pidas el subsidio y en vez de cobrar los 215 cobraras los 420 durante seis meses.
Eso es lo que yo he entendido.
Pero eso no se lo cree ni.......
Eso de trabajar un dia y...... No se lo cree ni san Pedro.
Tienes razón en que tenias quince DIAS para solicitar el nivel asistencial, si han pasado esos quince DIAS ahora que pasa....
Dice patatín que trabajes un dia a jornada completa y pidas el subsidio y en vez de cobrar los 215 cobraras los 420 durante seis meses.
Eso es lo que yo he entendido.
Pero eso no se lo cree ni.......
