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sueldo real

1 Comentarios
 
Sueldo real
06/09/2003 14:45
me gustaria saber lo que es sueldo real y que conceptos retributivos lo integra(plus nocturno,plus festivos )etc..
otra duda, si en mi convenio pone que las pagas extras se pagaran a razon del sueldo real de los ultimos tres meses,que conceptos retributivos computan las pagas(plus nocturno,festivo )etc..

gracias amigos
07/09/2003 11:56
Vamos a ver Pac. La expresión sueldo "real", en mi opinión, es una ficción que hace referencia a lo que realmente se percibe en un recibo de salarios, es decir, que aunque los emolumentos no respondan a la denominación del contenido de la prestación laboral, si en cambio sirven para realizar un sumatorio. Desde esta óptica el sumatorio determina la realidad económica y no atiende al concepto por la cual se retribuye. Ejemplo de ello sería que hicieses horas extras y te las pagan como primas de producción, etc.

Por otro lado y ya con la siguiente duda, definida así la retribución salarial para el pago de las pagas extras, atiende al salario medio (sumatorio de las tres últimas nóminas, devidido entre tres) de los tres últimos meses. Pero eso sí al salario, que no a las compensaciones o a retribuciones no salariales.
Saludos.
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Sueldo real
06/09/2003 14:45
me gustaria saber lo que es sueldo real y que conceptos retributivos lo integra(plus nocturno,plus festivos )etc..
otra duda, si en mi convenio pone que las pagas extras se pagaran a razon del sueldo real de los ultimos tres meses,que conceptos retributivos computan las pagas(plus nocturno,festivo )etc..

gracias amigos
07/09/2003 11:56
Vamos a ver Pac. La expresión sueldo "real", en mi opinión, es una ficción que hace referencia a lo que realmente se percibe en un recibo de salarios, es decir, que aunque los emolumentos no respondan a la denominación del contenido de la prestación laboral, si en cambio sirven para realizar un sumatorio. Desde esta óptica el sumatorio determina la realidad económica y no atiende al concepto por la cual se retribuye. Ejemplo de ello sería que hicieses horas extras y te las pagan como primas de producción, etc.

Por otro lado y ya con la siguiente duda, definida así la retribución salarial para el pago de las pagas extras, atiende al salario medio (sumatorio de las tres últimas nóminas, devidido entre tres) de los tres últimos meses. Pero eso sí al salario, que no a las compensaciones o a retribuciones no salariales.
Saludos.