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Suspension de Empleo Y Sueldo
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Suspension de empleo y sueldo
Mi pregunta es sencilla. Estando suspendido de empleo y sueldo, puedo cambiar de trabajo? Que consecuencias puede tener dicha suspension?
Es una suspension grave, de dos semanas de empleo y sueldo que le han puesto a un compañero, pero tiene un nuevo trabajo al que acogerse y no sabe si puede.
Gracias por la ayuda!!
Es una suspension grave, de dos semanas de empleo y sueldo que le han puesto a un compañero, pero tiene un nuevo trabajo al que acogerse y no sabe si puede.
Gracias por la ayuda!!
Tu compañero no tiene ningún problema en irse para otro trabajo. Lo único que tiene que hacer es solicitar baja voluintaria en la empresa de la que se va.
Tiene que comprobar si es necesario preaviso. De ser así pueden penalizarlo por ello.
Una vez solicitada una baja voluntaria si el contrato posterior que firme no es de al menos 3 meses de duración en caso de que luego quisiese solicitar prestación por desempleo le vendría denegada.
Saludos
Tiene que comprobar si es necesario preaviso. De ser así pueden penalizarlo por ello.
Una vez solicitada una baja voluntaria si el contrato posterior que firme no es de al menos 3 meses de duración en caso de que luego quisiese solicitar prestación por desempleo le vendría denegada.
Saludos
Vamos a ver chico, de forma esquemática.
¿Puedo cambiar de trabajo? No. Si trabajas y la empresa se entera, la sanción es el despido, sin ningún derecho.
¿Qué consecuencia tiene las suspensión? El contrato de trabajo queda suspendido y sin obligaciones recíprocas. Es decir, tu no trabajas, ni cobras, y el empresario no tiene que darte trabajo ni te paga NADA, incluidas las extras.
¿Que efectos posteriores tiene una sanción? Se abre un precedente y unida a futuros incumplimientos, se está más cerca del despido.
Si alguien esta de suspension de empleo y le dan en ese periodo la baja medica, que ocurre????
Que la baja médica no tiene ningún efecto. Estará enfermo, pero no en incapacidad temporal. Para estar en esta situación deberá estar trabajando. Aquí ocurre igual que cuando el trabajador está en huelga o cuando se produce un cierre patronal.
Que te vaya bien.
¿Puedo cambiar de trabajo? No. Si trabajas y la empresa se entera, la sanción es el despido, sin ningún derecho.
¿Qué consecuencia tiene las suspensión? El contrato de trabajo queda suspendido y sin obligaciones recíprocas. Es decir, tu no trabajas, ni cobras, y el empresario no tiene que darte trabajo ni te paga NADA, incluidas las extras.
¿Que efectos posteriores tiene una sanción? Se abre un precedente y unida a futuros incumplimientos, se está más cerca del despido.
Si alguien esta de suspension de empleo y le dan en ese periodo la baja medica, que ocurre????
Que la baja médica no tiene ningún efecto. Estará enfermo, pero no en incapacidad temporal. Para estar en esta situación deberá estar trabajando. Aquí ocurre igual que cuando el trabajador está en huelga o cuando se produce un cierre patronal.
Que te vaya bien.
Gracias GS Granada
La opcion de cambiar de trabajo me referia a abandonar el actual trabajo: En periodo de suspension de empleo y sueldo e irse a otro trabajo (mediante una baja voluntaria, pero mi compañero no sabe si esa suspension le afecta en todos los trabajos o solo en su empresa, no se si me explico).
La pregunta de la baja era duda mia propia que me ha surgido: Es decir, imaginemos que estas suspendido del 01 al 10 de enero, y que tu medico te da la baja medica del 07 de enero al 20 de enero. No cobras el resto de dias del 11 al 20 en baja medica???
Gracias de nuevo y disculpad mi/nuestra ignorancia.
La opcion de cambiar de trabajo me referia a abandonar el actual trabajo: En periodo de suspension de empleo y sueldo e irse a otro trabajo (mediante una baja voluntaria, pero mi compañero no sabe si esa suspension le afecta en todos los trabajos o solo en su empresa, no se si me explico).
La pregunta de la baja era duda mia propia que me ha surgido: Es decir, imaginemos que estas suspendido del 01 al 10 de enero, y que tu medico te da la baja medica del 07 de enero al 20 de enero. No cobras el resto de dias del 11 al 20 en baja medica???
Gracias de nuevo y disculpad mi/nuestra ignorancia.
Hola Chico. Es obvio que el compromiso contractual lo tiene solo en esa empresa. Si el decide pedir una baja voluntaria, estará disponible en todo momento para comenzar en otra empresa.
Para estar de incapacidad temporal, es necesario estar en alta y no en asimilada, como ocurre con la huelga o el cierre patronal legal; la baja tendrá efectos a partir de su reincorporación al trabajo y por tanto la cesación de la suspensión del contrato.
Que te vaya bien.
Para estar de incapacidad temporal, es necesario estar en alta y no en asimilada, como ocurre con la huelga o el cierre patronal legal; la baja tendrá efectos a partir de su reincorporación al trabajo y por tanto la cesación de la suspensión del contrato.
Que te vaya bien.
