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Suspensión de empleo y sueldo
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Suspensión de empleo y sueldo
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¿Es posible imponer a un trabajador una sanción de suspensión de empleo y sueldo inferior en grado, en relación a las previstas en el convenio colectivo?. Me explico, un trabajador ha cometido una infracción tipificada en el convenio como muy grave, pero no quiero imponerle una sanción prevista para las muy graves (ya que me parece excesiva) sino que quiero imponerle una sanción correspondiente a infracción grave, pero mantener la infracción como muy grave, por cuestión de una posible prescripción. Es posible?
MUCHAS GRACIAS
¿Es posible imponer a un trabajador una sanción de suspensión de empleo y sueldo inferior en grado, en relación a las previstas en el convenio colectivo?. Me explico, un trabajador ha cometido una infracción tipificada en el convenio como muy grave, pero no quiero imponerle una sanción prevista para las muy graves (ya que me parece excesiva) sino que quiero imponerle una sanción correspondiente a infracción grave, pero mantener la infracción como muy grave, por cuestión de una posible prescripción. Es posible?
MUCHAS GRACIAS
