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3 Comentarios
Suspension empleo y sueldo
Por supuesto que sí. E incluso si tubieses otros más. Independientemente que puedas litigar por ellos, (demandarlo en lo social), si no estubieses conforme con ello. La relación laboral no se extinge, en el peor de los casos se suspende, reanudándose con el vencimiento de la sanción.
Por el tono complaciente de la pregunta, me atrevo a pensar que la reconoces, pero no debemos olvidar que muchas empresas es el método de amendrentar a un trabajador con carencias de conocimiento para provocar un despido procedente, aliviándole el desembolso económico de indemnizarle la antiguedad en la empresa, (45 días por año de servicio).
Atrevido pero cierto.-
SALUDOS.-
Por el tono complaciente de la pregunta, me atrevo a pensar que la reconoces, pero no debemos olvidar que muchas empresas es el método de amendrentar a un trabajador con carencias de conocimiento para provocar un despido procedente, aliviándole el desembolso económico de indemnizarle la antiguedad en la empresa, (45 días por año de servicio).
Atrevido pero cierto.-
SALUDOS.-
gracias mor65, por contestar,el "tono complaciente" es por ser diplomatico con vosotros y el foro, por que la verdad es que de reconocerla nada, acabo de presentar demanda de conciliacion y si no se presentan, iremos a juicio,la putada es que no puedes trabajar para otra empresa, con lo cual entiendo que haya personas que se vayan voluntariamente y pierdan dinero
saludos
saludos
