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Tengo fuerza legal para negarme?
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Tengo fuerza legal para negarme?
Hace 6 meses que tengo contrato indefinido, tras ganar la convocatoria para la plaza que estoy ocupando actualmente como administrativa en un Hospital. No somos funcionarios, y cada persona ocupa un puesto específico aunque éste no viene especificado en el contrato.. Tambien he superado ya el periodo de prueba. Aqui es frecuente que en periodos de vacaciones, bajas... etc. un trabajador fijo sea sustituido por otro, que hace sus tareas. En esta situación me encuentro, haciendo las tareas de otra administrativa de vacaciones. Se comenta desde la dirección misma de la empresa, que esta persona quiere pedir un cambio al volver de sus vacaciones, dejar su puesto de secretaria de uno de los jefes de personal y ocupar el mio, de administrativa de dispensario, más tranquilo, mejor horario, ya que tuvo problemas con su actual jefe, etc. Me lo van diciendo para que me vaya haciendo a la idea. Pero no estoy dispuesta a aceptarlo. Las personas con quien lo he comentado dicen que no tengo nada que hacer si es decisión de jefatura, pero yo creo que no es justo. Se basan en una clausula del contrato que dice “que la Empresa forma parte de un grupo y que el trabajador se contrata para prestar servicios indistintamente en cualquiera de los Hospitales o centros dependientes o participantes en dicho grupo”. Dicen que su Jefe ha pedido expresamente que sea yo quien la sustituya ya que lo hice cuando era suplente y soy de "confianza". Yo quiero tener algo a lo que aferrarme para poder defender mi puesto. En otras ocasiones otros trabajadores se han bajado los pantalones y han aceptado cualquier cambio aunque sea a peor. Yo moveré cielo y tierra, pero no estoy dispuesta a perder lo que tengo. Me pongo mala solo de pensarlo. Ayuda, Gracias!!
La empresa puede organizar libremente los trabajadores de que dispone, dentro de una misma categoría laboral, sobre todo si es en el mismo centro de trabajo y además no afecta a la remuneración.
En toda empresa sucede que hay puestos que se consideran mejores que otros, pero eso no es un derecho consolidado. Lo único que puedes hacer, si luego no te gusta tu nuevo puesto, es lo mismo que ha hecho tu compañera, o sea pedir un cambio. La empresa, se supone que lo atenderá dentro de lo posible, ya que es la primera interesada en no tener trabajadores descontentos o enfrentados con compañeros o jefes.
En toda empresa sucede que hay puestos que se consideran mejores que otros, pero eso no es un derecho consolidado. Lo único que puedes hacer, si luego no te gusta tu nuevo puesto, es lo mismo que ha hecho tu compañera, o sea pedir un cambio. La empresa, se supone que lo atenderá dentro de lo posible, ya que es la primera interesada en no tener trabajadores descontentos o enfrentados con compañeros o jefes.
Gracias por la contestación, pero me sigue pareciendo una situación de indefensión, puesto que según nuestro convenio los cambios deben cubrirse con las personas que lo soliciten. En el ultimo “proceso de provisión de puestos de trabajo vacantes en la empresa el procedimiento era el siguiente:
a) Dirigido al personal fijo (que tendrá consideración preferente) y/o suplentes del Hospital.
b) El trabajador podrá solicitar participar en el proceso de provisión de cualquiera de los puestos de trabajo convocados… “ De esta manera se regularizaba el que la Empresa no pudiera colocar a dedo a quien poner ni en el puesto que quisiera, ya que hay personas interesadas voluntariamente en el cambio y otras que directamente no están interesadas.
Por eso me extraña que en este caso puedan saltarse a la torera esto y no convocar la plaza si queda libre por solicitar el titular un cambio. Simplemente porque en este caso un jefe decida de antemano a quien quiere en el puesto. Que pasa, que las convocatorias oficiales solo son cuando interesan arriba?? Gracias, y perdonar mi pesadez. Incluso estoy mirando lo de la movilidad funcional, porque me supondria asumir tareas de una oficial administraiva cuando yo solo soy auxiliar. No sé, me deprime la situación, con lo que me costó a mi conseguir la plaza que tengo... Tuve que competir con cientos de personas, la gano y ahora esto. Deprimente!!
a) Dirigido al personal fijo (que tendrá consideración preferente) y/o suplentes del Hospital.
b) El trabajador podrá solicitar participar en el proceso de provisión de cualquiera de los puestos de trabajo convocados… “ De esta manera se regularizaba el que la Empresa no pudiera colocar a dedo a quien poner ni en el puesto que quisiera, ya que hay personas interesadas voluntariamente en el cambio y otras que directamente no están interesadas.
Por eso me extraña que en este caso puedan saltarse a la torera esto y no convocar la plaza si queda libre por solicitar el titular un cambio. Simplemente porque en este caso un jefe decida de antemano a quien quiere en el puesto. Que pasa, que las convocatorias oficiales solo son cuando interesan arriba?? Gracias, y perdonar mi pesadez. Incluso estoy mirando lo de la movilidad funcional, porque me supondria asumir tareas de una oficial administraiva cuando yo solo soy auxiliar. No sé, me deprime la situación, con lo que me costó a mi conseguir la plaza que tengo... Tuve que competir con cientos de personas, la gano y ahora esto. Deprimente!!
