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¿tengo que portar certificado de empresa del sepe?
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¿tengo que portar certificado de empresa del sepe?
Buenos días,
Tengo la siguiente duda. He estado trabajando unos 4 meses, el último mes estuve de baja y me han despedido estando de baja por ILT. Los dos meses anteriores al inicio del contrato estuve cobrando prestación por desempleo.
Ahora tengo que solicitar el pago directo de la Incapacidad a la Seguridad Social. La empresa me ha dado el certificado de empresa de sus 4 meses, pero mi duda es si tengo que pedir un certificado de empresa al SEPE de los dos meses del paro y aportarlo a la Seguridad Social, porque según el impreso de la Seg. Social tengo que aportar certificado de empresa de los 180 días anteriores a la suspensión del contrato.
Muchas gracias. Saludos cordiales.
Tengo la siguiente duda. He estado trabajando unos 4 meses, el último mes estuve de baja y me han despedido estando de baja por ILT. Los dos meses anteriores al inicio del contrato estuve cobrando prestación por desempleo.
Ahora tengo que solicitar el pago directo de la Incapacidad a la Seguridad Social. La empresa me ha dado el certificado de empresa de sus 4 meses, pero mi duda es si tengo que pedir un certificado de empresa al SEPE de los dos meses del paro y aportarlo a la Seguridad Social, porque según el impreso de la Seg. Social tengo que aportar certificado de empresa de los 180 días anteriores a la suspensión del contrato.
Muchas gracias. Saludos cordiales.
Hola. Al INSS sólo debes llevar el certificado que te ha realizado la empresa.
El INSS te pagará la baja como si estuvieses en el paro pero teniendo en cuenta diversas diferencias.
1.- No te computarán los últimos 180 días sino que dividirán los cotizaciones de la última empresa por los días trabajados en ella. Así se halla la base reguladora.
A esa base reguladora se aplica un 70 % durante los primeros 180 días de baja y el resto del tiempo de baja, se aplica el 60 %.
2.- El tiempo de pago de la baja , a diferencia del paro, no tiene nada que ver con el tiempo cotizado antes de la baja. Da igual que tuvieras 6 años cotizados que si sólo has cotizado 2 meses, por ejemplo. Te pagarán la baja hasta que te den el alta médica o hasta la resolución del INSS sobre la incapacidad permanente.
3.- Se consumiría el tiempo de paro (que teóricamente tendías ahora si no estuvieses de baja), si cuando te den el alta, pidieses cobrar el paro.
En cambio, si cuando te den el alta médica, te inscribes en el paro pero no solicitas el cobro del paro, no te habrás gastado el paro de todo el tiempo de baja.
Saludos
El INSS te pagará la baja como si estuvieses en el paro pero teniendo en cuenta diversas diferencias.
1.- No te computarán los últimos 180 días sino que dividirán los cotizaciones de la última empresa por los días trabajados en ella. Así se halla la base reguladora.
A esa base reguladora se aplica un 70 % durante los primeros 180 días de baja y el resto del tiempo de baja, se aplica el 60 %.
2.- El tiempo de pago de la baja , a diferencia del paro, no tiene nada que ver con el tiempo cotizado antes de la baja. Da igual que tuvieras 6 años cotizados que si sólo has cotizado 2 meses, por ejemplo. Te pagarán la baja hasta que te den el alta médica o hasta la resolución del INSS sobre la incapacidad permanente.
3.- Se consumiría el tiempo de paro (que teóricamente tendías ahora si no estuvieses de baja), si cuando te den el alta, pidieses cobrar el paro.
En cambio, si cuando te den el alta médica, te inscribes en el paro pero no solicitas el cobro del paro, no te habrás gastado el paro de todo el tiempo de baja.
Saludos
