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Trabajador y socio de SL
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Trabajador y socio de sl
Hola, tengo un problema con un trabajador que fue despedido (despido improcedente que llegó a un acuerdo con la empresa en el tema de la indemnización) pero a la vez que trabajaba en la empresa es socio de su empresa que es una SL (antigua), asi mismo estaba obligado a cumplir una serie de prestaciones accesorias. Ahora quiere irse y ningún tercero le compran sus participaciones. Necesito saber si al no cumplir con las prestaciones accesorias podría promover la separación o la expulsión de la SL. O si la empresa está obligada a comprar sus participaciones. O que otra solución puedo darle? Muchas gracias
Se deberia atender a los estatutos de la SL en la cláusula referida a la venta de participaciones y acciones. El hacho de que no haya cumplido con una serir de prestaciones accesorias no autoriza a quitrle las acciones. En todo caso le podrás reclamar esas prestaciones, daños y perjuicios por la vía civil. Reitero, atiende a los estatutos de la sociedad para conocer la las condiciones de la venta de acciones por los socios de la SL
Andrés mi cliente es el trabajador que quiere salir de la sociedad. La SL no le está obligando a cumplir con las prestaciones accesorias de hacer ni tiene voluntad de comprar sus participaciones. Por eso preguntaba si la sociedad está obligada a comprárselas o a que el trabajador/ socio pueda promover su separación por no poder realizarlas. Al trabajador socio no le dieron ningún estatuto ni documento similar, cómo puedo conseguirlo?
Muchas gracias por tu ayuda. Saludos
Muchas gracias por tu ayuda. Saludos
