Buenas tardes,trabajo encu un comercio de cajera y tengo una reduccion de jornada por cuidado de hijo con 20 horas semanales,cuando me incorpore a mi empresa despues de la maternidad,hice un contraro verbal con mi encargado de horario de por las mananas,ahora me quieren cambiar de horario y hacer mañanas y tardes segun les parezca a ellos,mi pregunta es ¿Al hacer el contrato de reduccion de jornada verbal y no esta por escrito el acuerdo
,me pueden obligar?muchas gracias
La reduccion de jornada debe hacerse dentro del horario asignado, es decir si usted trabaja a turnos dentro del turno que le toque cada semana, no es para solicitar trabajar solo de mañanas.
Por otra parte tal y como ya le han dicho un acuerdo verbal que no va a poder probar es papel mojado.